Cómo ser amable te hace un líder más exitoso

Todos pueden liderar, pero no todos pueden ser líderes exitosos. Ciertamente, hay muchos rasgos y características que muchos grandes líderes tienen en común, y sería bastante fácil enumerar algunas de las cualidades que tradicionalmente asociamos con los líderes exitosos..

Pero el liderazgo, como todo lo que existe hoy en el mundo, se está reinventando. Es hora de echar un nuevo vistazo a lo que debe hacer para ser un líder exitoso. Publicidad

Según Margaret Callaway del Callaway Leadership Institute: Publicidad

Las condiciones sociales, políticas y económicas de los 21.^{S t} siglo han cambiado para siempre los roles y responsabilidades de los líderes de hoy. En estos tiempos cambiantes, los líderes ya no pueden confiar en construcciones de liderazgo tradicionales e históricas basadas en una autoridad jerárquica simple y un poder concentrado de toma de decisiones.

La vieja escuela es solo eso: la vieja escuela. Las habilidades necesarias para que usted se convierta en un líder más exitoso en este siglo son habilidades que encajan con el mundo feliz de hoy. Publicidad

9 claves para ser un líder más exitoso en el mundo de hoy:

1. Humildad: Puedes ser confiado y fuerte mientras retienes tu humildad. La humildad no proviene de tener una visión baja de sí mismo, sino de tener una comprensión profunda de que cada persona aporta habilidades, talentos y habilidades diferentes a la tabla proverbial. Los líderes más grandes celebran esas diferencias y saben que ninguna habilidad hace que un individuo sea mejor que otro.
2. Gratitud: No existe tal cosa como un gran líder que no tiene un equipo o tribu con apoyo e inversión. Ser amable con su equipo, elogiar a su tribu, expresar su gratitud y agradecer a quienes lo apoyan, contribuye y le ayuda, es vital para ser un líder exitoso. Las personas que se sienten apreciadas por lo que son trabajarán más y mejor para usted. Expresar gratitud es una forma de honrar a cada persona y lo que ofrecen..
3. Sé tú mismo antes y después de tu gran “ganar”: Nada cuestiona más la intención de un líder que un líder que parece cambiar repentinamente quiénes son, a medio camino. Cuando esto ocurre, huele a ser una táctica, en lugar de algo genuino. Debes ser humilde y amable antes de ser un líder conocido, y debes seguir siéndolo incluso si lideras a un gran número de personas. Y si eres un líder que cambia a la mitad de la corriente para obtener más votos o voluntarios, entonces abuchea.
4. Aceptar el cambio: La capacidad de ser dinámico en la toma de decisiones y los objetivos y perspectivas no solo son importantes en el mundo de hoy: no se puede liderar sin esta capacidad. Si usted, como líder, se resiste al cambio, también lo hará su tribu. No importa si eres un líder en el trabajo, en casa o en un país; para tener éxito hoy, para mantenerse en el negocio o para mantenerse sólido económicamente, debe tener la capacidad de aceptar el cambio porque, como mundo, nos estamos moviendo a un ritmo sin precedentes.
5. Equipo creativo tocando: Un gran líder tiene un sentido innato de cómo aprovechar mejor las habilidades creativas de cada persona con la que trabaja. Aprovechar todos esos deliciosos talentos y habilidades de cada equipo o miembro de la tribu permitirá a todos crecer, avanzar, fortalecerse y lograr más, como individuos y como grupo. Atrás han quedado los días en que un líder podría exigir que las personas obedezcan sin pensar. Ahora, un líder exitoso debe inspirar a las personas a traer su creatividad única al equipo..
6. Cooperación: Cooperar con quienes te rodean y guiar a tu equipo / tribu hacia la cooperación debe ser un objetivo primordial. El enfoque cooperativo es, en esencia, el proceso de trabajar juntos hacia la misma visión. Podemos usar la cooperación como una base sólida para una vida familiar sólida, un negocio exitoso y un mundo inspirado en la visión.
7. Intuición: La intuición es la capacidad de entender algo inmediatamente sin tener que analizar o razonar. Todos los líderes exitosos tienen, y usan, su intuición. Podrías considerarlo como tu instinto. Pero no importa cómo lo llames, hay momentos en los que un líder debe tomar una decisión rápida basada en el instinto. Los líderes exitosos confían en su intuición..
8. Ninguna toma de decisiones basada en el miedo: Se necesita valor para reconocer sus miedos y luego no permitir que ellos controlen sus decisiones. Las decisiones basadas en el miedo quitan poder y abundancia. Son, en efecto, una forma de huir de algo en lugar de avanzar hacia una visión más amplia. No es que los líderes exitosos no tengan temores, es que entienden sus miedos para que sepan cuándo y cómo evitar que esos miedos dominen el lugar.
9. Transparencia: Seamos realistas, no hay más secretos. La honestidad y la transparencia le permiten a su equipo / tribu mantener su confianza en usted. Sin confianza, un líder simplemente no puede liderar. Y seamos honestos: hoy, cualquier cosa que espere mantener en la oscuridad será desenterrada y mostrada en todas las redes sociales, por lo que le corresponde a usted como líder ser transparente. Si comete un error, admítalo, haga las paces y siga adelante..

Puede desarrollar sus habilidades para convertirse en un líder más exitoso en la sociedad actual. Necesitamos grandes líderes, líderes que estén dispuestos a ponerse de pie y sobresalir, que puedan guiarnos de manera positiva. Y no importa si usted es un líder de otra persona que lo llama mamá, o si dirige una nación, el liderazgo de hoy se trata de hacer que avancemos como un todo, mientras honramos a todos y cada uno de los individuos..

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Crédito de la foto destacada: Cool Bird Formation / DeaPeaJay a través de flickr.com

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