¿Realmente trabajas más de 40 horas?

Los últimos meses, me he estado preguntando acerca de algo. Soy trabajador por cuenta propia. Yo trabajo en una oficina solo. Nadie me mira o mira por encima de mi hombro. Trabajo horas flexibles. ¿Esas horas realmente suman hasta 40 o más por semana??

Mi experimento de productividad

Hice un experimento en el que calculé todas las horas que estaba trabajando (es decir, escribiendo, asistiendo a reuniones telefónicas, buscando clientes potenciales, respondiendo a correos electrónicos relacionados con negocios) en lugar de hacer tareas personales o navegar por Internet. Publicidad

Resulta que sí trabajo 40 horas o más a la semana, pero esas horas no se organizan en 5, 8 horas de trabajo, como las horas de los empleados tradicionales. Más bien, puedo completar varias tareas administrativas y de desarrollo de negocios para mi negocio en la mañana y hacer trabajos pesados ​​por la tarde, cuando mi nivel de energía es más alto.

Especialmente si estoy sentado en mi computadora todo el tiempo, definitivamente pierdo vapor entre las 11AM y las 3PM, y nuevamente entre las 6PM y las 9PM. Pero no es raro que continúe trabajando con todos los cilindros encendidos después de que mis hijos estén en la cama..

9 a 5 como ineficiente?

Aunque soy bastante eficiente en general, mi tasa de eficiencia durante el “tradicional” 9 a 5 días de trabajo no es tan bueno. Y sin embargo, sospecho que no estoy solo. No creo que la mayoría de los empleadores estén encantados de que las personas se diviertan en las redes sociales durante horas todos los días laborales, pero esto es común y parte del ser humano. Publicidad

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Los seres humanos solo tienen la capacidad de concentrarse intensamente durante unas pocas horas a la vez, momento en el que nuestra energía disminuye y cambiamos a una actividad que requiere menos capacidad cerebral. En los días en que la mayoría de nosotros trabajábamos en el campo o en las fábricas, no importaba si podíamos concentrarnos porque gran parte del trabajo era de rutina. Pero gran parte del trabajo de hoy depende de la creatividad, la capacidad analítica y el pensamiento estratégico, y para eso necesitamos ser agudos.

Largas pausas para los autónomos

El ciclo de productividad de cada persona es diferente y, como resultado de mi investigación, estoy aprendiendo a manejar el mío. Después de trabajar por algunas horas en la mañana, voy al gimnasio, hago recados, tomo el almuerzo afuera o tomo una siesta durante mi tiempo de poca energía en las primeras horas de la tarde. Escribo como un demonio en la tarde y continúo hasta la tarde, y luego, después de un descanso de dos horas con mis hijos y cenando con mi esposo, me siento en la computadora y termino un proyecto o me pongo al día. en correos electrónicos.

Desafortunadamente, si está empleado en un entorno de negocios tradicional, no puede tener un horario como el de una persona que trabaja por cuenta propia. Se espera que trabajes productivamente durante 8 horas seguidas, y en algún momento durante este largo tramo, es probable que estés bromeando. El café solo puede hacer mucho. La cultura de oficina típica no le permite recuperar su energía de manera efectiva, por lo que se sienta en su escritorio haciendo clic sin pensar o mirando al espacio. Esto no es bueno para nadie. Publicidad

La solución para el empleado medio

Dado que los ciclos de productividad varían según el individuo, los trabajadores del conocimiento son más efectivos si establecen sus propias horas y abandonan el espacio de trabajo para hacer otra cosa cuando se agote su energía. Gracias a la tecnología, estar atado al negocio desde casa 24/7 ahora es factible.

Sin embargo, soy realista, y no creo que la mayoría de los lugares de trabajo estén listos para emplear el trabajo a distancia a gran escala (aunque puedo ver que esto suceda en los próximos 10 años). Que empleadores puede Hacer es fomentar el tiempo flexible. Deje que su gente vaya y venga como le plazca, siempre que el trabajo se realice con excelentes resultados..

Pídales que se levanten y se alejen de sus escritorios mediante la creación de programas de ejercicio y recreación en el lugar o en las cercanías, y cree una cultura en la que comer comidas sea una actividad social y / o de redes en lugar de otra cosa que hacer frente a la computadora. Cuando a las personas se les permite trabajar cuando se sienten mejor, la productividad mejorará en todos los ámbitos. Publicidad

(Crédito de la foto: Imagen de documentos comerciales en el lugar de trabajo a través de Shutterstock)