David Thornton
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Un libro de Robert Half, publicado por The Penguin Group, revisado por Reg Adkins.
Robert Half ha escrito varios libros sobre temas de negocios. Para mí, el más práctico y aplicable de ellos es "Robert Half on Hiring".
En este libro, Half se toma el tiempo para analizar y cuantificar el proceso de contratación en todas sus partes componentes. Pasa un capítulo completo ayudándole a analizar el trabajo que desea realizar para poder buscar a la persona mejor calificada para realizarlo..
Si hubiera un área que necesita mejorar en este libro, diría que es el capítulo sobre la evaluación del currículum. La mitad ve el currículum como un mal necesario en la comunidad empresarial. Él no siente que proporcionan una imagen precisa del candidato. Estoy de acuerdo en la medida en que no proporcionan una COMPLETAR Imagen del candidato. Pero, cuando agrega la faceta de revisar ese currículum "con los antiguos empleadores, creo que el valor del currículum" aumenta exponencialmente. Realmente no hay sustituto para descolgar su teléfono y dejar que sus dedos caminen hacia el empleador anterior.
Como lo sabe cualquiera que esté en el negocio, uno de los elementos más caros de hacer negocios es el reclutamiento y la retención de personal de calidad. Gastar unos pocos dólares en el libro de Half puede ahorrarle muchos más a largo plazo.
En otro nivel, si está buscando un trabajo, este libro podría ser un recurso extremadamente valioso para ayudarlo a comprender lo que buscan los mejores reclutadores..
Reg Adkins escribe sobre el comportamiento y la experiencia humana en (elementaltruths.blogspot.com).