¿Eres un sobreviviente?

Cuando David Zinger, de Slacker Manager, le pidió a sus lectores que respondieran una pregunta simple: "¿Cómo funciona?", Casi 500 lectores respondieron. Los resultados fueron positivos, es decir, la mayoría de ellos estaban satisfechos con su trabajo. Fueron los que sobrevivieron a los tiempos difíciles. Luego hubo algunos que odiaban todo sobre sus trabajos y anhelaban un cambio..

¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas personas sobreviven a sus trabajos mientras otras luchan por encontrar un soporte para los pies? A continuación, algunos de mis pensamientos (sin ningún orden en particular) sobre lo que diferencia a "los sobrevivientes":

• Alta confianza en sí mismo - Creen en sí mismos, en sus habilidades para recibir golpes y aún así recuperarse..
• Buenas habilidades interpersonales - Construyen relaciones con las personas que les gustan y con las que no les gustan; Con sus subordinados, compañeros y superiores: desde el CEO hasta el amigo de la sala de correo. Los supervivientes son vistos como personalidades simpáticas familiares..
• No hay lugar para los sentimientos - No permiten que las relaciones que construyen se vuelvan personales porque son profesionales. Saben que cuando se vuelve personal, influye en su juicio..
• Ética fuerte - Tienen ética y se apegan a ella. Su ética puede parecer poco ética para los demás, pero hacen lo que creen que es lo correcto..
• El sentimiento de la tripa - Se van con su instinto, incluso si es una elección impopular más desfavorable. No tienen miedo de cometer errores porque saben que pueden tomar la decisión equivocada y aún así hacerlo bien..
• Perseverancia - Ellos nunca se dan por vencidos. Son resistentes y pueden sobresalir bajo presión. Su moto: lo que no me mata, me hace más fuerte..

Que pasa contigo? Eres un sobreviviente?