Cómo lograr el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal # 1 Cómo usted, su familia y su empleador pueden beneficiarse de ello

Cada día el mundo cambia poco a poco. Cada día se trae nueva vida al mundo, se desarrolla una nueva tecnología y se crean más empleos. Estos son solo algunos de los muchos cambios que se producen en todo el mundo a diario. Si bien puede estar ocurriendo a un ritmo lento, hay otro aspecto que está cambiando la palabra. Ese aspecto es un equilibrio trabajo-vida..

El equilibrio trabajo-vida es lo que se conoce como el equilibrio entre trabajo y vida. Hasta hace poco, muchas empresas parecían no darse cuenta de que existía una conexión entre las dos, pero eso está empezando a cambiar lentamente. En todo el mundo, más empresas se están dando cuenta de la conexión entre el trabajo y la vida y el impacto que puede tener en sus negocios. Publicidad

Muchas empresas solían centrarse en la teoría de que sus empleados deben dedicar su tiempo de trabajo a su trabajo y trabajar solo. A menudo, era poco probable que los empleadores permitieran a sus empleados salir del trabajo debido a emergencias inesperadas sin hacerles saber su infelicidad. Esto se debe a que muchos empleadores creían que sus empleados eran contratados para trabajar; Por lo tanto, es lo único que deberían estar haciendo. A medida que el mundo está cambiando, así es como muchos empleadores manejan las situaciones de la vida con sus empleados..

Un problema común con el equilibrio trabajo-vida es que muchas personas trabajan demasiado. Muchas personas deben trabajar largas horas y otras incluso pueden tener más de un trabajo. Esto restringe el tiempo a los empleados que necesitan o desean completar otras actividades. Por esta razón, se puede crear una atmósfera negativa en el lugar de trabajo. Para combatir esa atmósfera o actitud negativa, hay muchos empleadores que están empezando a educarse a sí mismos ya sus empleados sobre el equilibrio entre la vida laboral y familiar. Publicidad

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Muchos empleados que trabajan para una empresa que anteriormente se centraba en la ética empresarial y obtenían beneficios pueden preguntarse por qué existe un nuevo interés en el equilibrio entre la vida laboral y familiar. Los empleados que aprenden herramientas exitosas para equilibrar su trabajo con el resto de su vida probablemente sean más felices. Este aumento de la felicidad puede crear ambientes de trabajo positivos. Los empleadores saben que los entornos de trabajo positivos significan mejores resultados y los mejores resultados a menudo se traducen en ganancias. Publicidad

Comprender y desarrollar una rutina centrada en el equilibrio trabajo-vida no solo es beneficioso para los empleadores. Los empleados, su familia y sus amigos pueden beneficiarse de un equilibrio positivo entre la vida laboral y familiar. Una vez que se ha establecido un equilibrio entre el trabajo y la vida, un padre que trabaja puede pasar más tiempo con la familia. El equilibrio trabajo-vida no es solo para individuos con familias. Todos pueden beneficiarse del equilibrio trabajo-vida porque les permite a las personas pasar más tiempo con sus amigos o participar en actividades divertidas..

Durante muchos años, las personas siempre han sabido que necesitaban equilibrar el trabajo con el resto de su vida, pero la participación del empleador es algo bastante nuevo. Ya sea que haya existido un programa de equilibrio entre la vida laboral y la personal desde hace años o que apenas esté comenzando, hay una serie de beneficios para el aprendizaje y la comprensión de la conexión entre trabajo y vida..

- Jennifer foote.
Continuaremos discutiendo el equilibrio entre trabajo y vida en la serie de Lograr el equilibrio trabajo-vida. Manténganse al tanto.