4 cosas que todo verdadero líder quiere que sepas

Hay muchos seminarios de liderazgo, talleres y conferencias por ahí. Todos pretenden ayudar a las personas a mejorar su juego de negocios e ir de una persona con una buena idea a un empresario de pleno derecho que esté listo para enfrentarse al mundo. Suena genial en los sitios web llamativos y en los coloridos folletos de los eventos, pero aún así, hay muchas personas que creen que los líderes, los verdaderos líderes, nacen en lugar de hacerse..

Todos nos hemos encontrado con estas personas en nuestras vidas: los verdaderos líderes que entienden cómo entablar una relación con todos y cada uno, que tienen una visión, que pueden abrir un camino a través de cualquier terreno accidentado e inspirar a otros a seguir. O, quizás poseas estas características tú mismo; quizás sepa cómo hacer que las personas se sientan bien cuando están trabajando con usted, y tal vez entienda que si bien hay muchos caminos hacia el éxito, todos ellos requieren mucho trabajo, determinación e iniciativa en el camino. Publicidad

Ya sea que sea un verdadero líder o que trabaje con uno, sabe que los verdaderos líderes parecen poseer un conjunto de conocimientos diferente y especial que les permite tener éxito en todas y cada una de las empresas. Lo que es más, entender cómo piensa un verdadero líder no solo puede ayudarlo en su carrera, sino que también puede aportar cualidades de liderazgo que ni siquiera sabía que tenía. Aquí hay cuatro cosas que todo verdadero líder quiere que sepas. Publicidad

Quieren confiar en ti y quieren que tú confíes en ellos..

Los verdaderos líderes saben que las relaciones sólidas determinan en última instancia el éxito mucho más que cualquier otro factor. Y, para que las relaciones sean buenas, tiene que haber un alto nivel de confianza. Los verdaderos líderes están dispuestos a extender su confianza a las personas con las que trabajan y, a cambio, esperan que los miembros de su equipo confíen en sus habilidades de liderazgo y buen juicio. Los verdaderos líderes quieren que las personas con las que trabajan hagan un gran trabajo, cumplan con los plazos y tengan pasión por la misión en cuestión. De manera similar, los verdaderos líderes exhibirán estas mismas características: mantendrán compromisos y promesas, y siempre harán bien el trabajo. Serán 100% responsables y esperarán que las personas que los rodean también sean responsables. Publicidad

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No están aquí para hacerlo mañana..

Los verdaderos líderes toman un verdadero Jeffersonian, “Nunca dejes para mañana lo que puedes hacer hoy.” enfoque. Simplemente no hay tiempo para la dilación, para aflojar, o para colocar las cosas hasta una fecha posterior. Un verdadero lider^[1] sabe que nunca hay un momento como el presente para trabajar hacia el éxito. Es cierto que algunos líderes hacen que esta característica sea extrema: por ejemplo, Elon Musk es conocido por ser un adicto al trabajo obsesivo, a menudo a expensas de casi todos los demás aspectos de su vida, por lo que es posible tener una perspectiva del equilibrio entre trabajo y vida. siempre importante Aún así, los verdaderos líderes saben que si se puede hacer, es mejor hacerlo ahora.

Te van a desafiar.

Si un verdadero líder le pide que aborde una tarea particularmente difícil, ¡comprenda que no es un castigo! Más bien, un verdadero líder entiende que los miembros de su equipo no crecerán en sus habilidades y conocimientos sin ser empujados un poco. Saben que si sus empleados realizan los mismos tipos de tareas una y otra vez, se verán atrapados en una rutina y ese aburrimiento nunca llevará a la progresión. Con eso en mente, un verdadero líder evaluará tus habilidades y te pedirá continuamente que las desarrolles, esencialmente probando la resistencia a la tracción de tu conjunto de habilidades. ¿Estarás a la altura de la ocasión o romperás bajo presión? Los verdaderos líderes saben que la mayoría de las veces, podrás aceptar los desafíos que te presentan..

No son nada sin los miembros de su equipo..

“Si nadie te está siguiendo, ¿eres realmente un líder??” Es una pregunta planteada por muchos, incluido el Dr. Maurice Roussety, estratega consultor y experto en liderazgo. Los verdaderos líderes entienden que la respuesta es no; Saben que su trabajo principal es motivar e inspirar a otros. Sin un buen equipo de personas apasionadas que trabajen con ellos, realmente no pueden alcanzar el nivel de éxito que buscan. Finalmente, los verdaderos líderes siempre están más interesados ​​en hacer que los miembros de su equipo se vean bien que en tomar todo el crédito ellos mismos. Saben que el éxito rara vez es un esfuerzo individual, y si son genuinos acerca de su liderazgo, siempre están agradecidos con todos y con todos los que han colaborado..

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Referencia

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^

Lifehack: 10 características impresionantes que tienen los grandes líderes