15 señales de que eres un líder valiente

El liderazgo no siempre es lo que se cree. Hacer a otros puede ser el “regla de oro,” pero los líderes brillan cuando construyen a otros, inspirando innovación en lugar de criticar la creatividad. La disciplina es un factor enorme en el ascenso como líder, y las primeras siete de estas 15 señales de que eres un líder valiente provienen de lo que aprendí en el Entrenamiento de Combate Básico para el Ejército de los EE. UU. El resto lo he recogido de la experiencia y he pensado en los que más han alentado mi propio éxito en la vida..

1. Los líderes valientes reconocen y aprecian la lealtad..

Un líder valiente no tiene miedo de defender lo que es correcto, y mantenerse leal a quienes comparten su visión significa soportar algunos de los momentos difíciles. La lealtad es fácil cuando todos están de acuerdo, pero los líderes valientes se mantienen leales incluso cuando parece que su equipo puede perder.

2. Deber de hacer el trabajo..

Dejar de fumar a menudo es fácil, pero renunciar siempre es señal de debilidad porque los líderes se adherirán a un sentido del deber y harán lo que sea necesario para hacer el trabajo. Puede que no sea perfecto y ni siquiera tenga éxito, pero el deber significa hacer el trabajo de la mejor manera posible. Nadie se convierte en un líder sin esta cualidad. Publicidad

3. Respeta las actitudes de tus enemigos..

Los líderes más valientes respetan a sus enemigos. Más que una dedicación a “Mantén a tus enemigos más cerca,” los que aprenden y respetan a sus enemigos aprenden a ver las cosas desde otros puntos de vista. Si bien todavía puede estar en desacuerdo, asume un papel de liderazgo que se basa en el respeto, que es admirable y demuestra fortaleza..

4. El servicio desinteresado significa servir más que a ti mismo..

Aquellos que se esfuerzan por ser conocidos como líderes valientes rara vez tienen éxito porque la actitud inherente quita lo que hace que la gente se levante. Servir a los demás y poner las necesidades de los muchos por encima de ti mismo es un signo de un líder valiente. El auto sacrificio puede significar encontrarse en una casa en llamas para rescatar a un gatito, pero también puede significar dejar de lado una promoción para que esté más disponible para sus hijos. Actuar desinteresadamente al servicio de los demás es un signo seguro de liderazgo..

5. Honrate a ti mismo como a los que te rodean.

Los soldados aprenden a honrar a su país y representan su bandera luchando por lo que es “Correcto,” y mientras eso suena digno de golpes en el pecho, el honor en su esencia significa respeto. Si un líder quiere demostrar que es valiente, dar respeto es la mejor manera de recuperarlo. Honra a tus compañeros de trabajo, así como a la comunidad. Publicidad

6. Actuar con integridad e ir más allá..

Uno de los aspectos más importantes del liderazgo es la capacidad de actuar con integridad. Hacer no solo lo que usted dice que hará cuando dice que lo hará lo demuestra como un individuo confiable y confiable. Incluso cuando nadie está mirando, hacer lo correcto y mantener ese sentido de integridad crea líderes desde adentro hacia afuera.

7. El coraje personal muestra a otros cómo enfrentar el miedo..

Los líderes que actúan con coraje personal les muestran a otros cómo enfrentar el miedo porque se tragan su orgullo y encuentran maneras de hacer lo que se debe hacer. Algunas de las cosas más difíciles de hacer para algunos pueden parecer fáciles para otros, pero cuando el miedo detiene la acción, un líder ha fallado..

Leer siguiente

10 pequeños cambios para hacer que tu casa se sienta como en casa

¿Qué hace feliz a la gente? 20 secretos de la gente "siempre feliz"

Cómo afinar tus habilidades transferibles para un cambio de carrera rápido

Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo

8. Predicar con el ejemplo.

Decirle a otras personas qué hacer, cómo hacerlo y cuándo hacerlo palidece en comparación con los líderes valientes que se hacen cargo y hacen silenciosamente lo que se necesita hacer. Liderar con el ejemplo vence a la hipocresía y aunque a veces toma más tiempo ser reconocido, aquellos que perseveran se levantan como líderes simplemente porque siempre han hecho lo que era necesario hacer. Publicidad

9. Asumir la responsabilidad de sus acciones..

Tanto las personas verdaderamente valientes como los líderes entienden que asumir la responsabilidad de sus acciones en situaciones tanto buenas como malas demuestra fortaleza. Culpar a otros y arrojar a compañeros de trabajo debajo del bus metafórico no es una manera de actuar como líder. Los cobardes culpan a los demás.

10. Fomentar la creatividad..

La creatividad no puede ser forzada. Para fomentar la creatividad de otros, los líderes se relajan y permiten que las cosas sucedan. No de una manera caótica, pero una atmósfera que soporta el proceso de incubación anima a las ideas a presentarse.

11. Busca la compasión más que la perfección..

La perfección y el esfuerzo por hacerla sofocan a algunos. Los líderes valientes se darán cuenta de que parte del proceso es prueba y error. La perfección es virtualmente inalcanzable, mientras que la compasión anima a otros a seguir intentándolo. A través de la práctica y el perfeccionamiento de habilidades, nos volvemos más perfectos en nuestro oficio. Publicidad

12. Escuche a las personas que trabajan para usted tanto como a las personas para las que trabaja..

Las ideas de quienes están en la línea del frente de cualquier negocio pueden crear una oleada que lleve a su compañía hacia el futuro. Incluso las grandes corporaciones han tomado ideas para nuevos productos y recetas de cajeros. El hecho de que no ocurra más a menudo significa que se deben crear mejores sistemas para recopilar las ideas, porque quienes trabajan en diferentes aspectos del negocio tienen una perspectiva que puede conducir a la innovación. Los líderes valientes sacarán provecho de eso escuchando cuando otros ejecutivos pueden criticar.

13. Inspira grandeza nunca actuando pequeño..

Ninguna grandeza viene sin falta. Rara vez algo grande viene de las acciones de una persona, así que recuerde tratar a los demás de una manera que muestre que sus fracasos son pasos en el camino hacia el éxito.

14. Recompensa la confianza en los demás..

Cuando note que otros siguen su ejemplo y actúan con confianza, asegúrese de tomarse el tiempo para recompensarlos. Alentar a otros los inspira y los líderes son recordados por cómo construyeron a otros..

15. Proporcionar reconocimiento en lugar de buscarlo..

De manera similar a recompensar la confianza de los demás, trabaje para reconocer sus logros, tanto pequeños como grandes. Los líderes a menudo pasan desapercibidos, pero los maestros y mentores que significan más para aquellos que disfrutan el éxito lo recuerdan. Parte de ser un líder valiente significa que eres quien reconoce a los demás, incluso cuando no disfrutas de los premios personalmente..

Crédito de la foto destacada: morguefile via mrg.bz