11 valiosas lecciones de los líderes más innovadores

1. Mejorar lo que ya existe.

Muchas personas parecen confundir la innovación con la invención. Para innovar, no es necesario descubrir algo tan emocionante como el teléfono. La innovación es la introducción exitosa de una nueva idea en el mercado. La invención, por otro lado, es el descubrimiento de una nueva idea. La innovación es, afortunadamente, mucho más alcanzable.

Durante los últimos dos siglos, la innovación ha más que duplicado nuestra vida útil y nos ha proporcionado energía barata y más alimentos. Si proyectamos cómo será el mundo dentro de 10 años sin la innovación continua en salud, energía o alimentos, el panorama es oscuro. -Bill Gates, Microsoft.

2. Crea objetivos claros.

Para ser un líder innovador, es importante preguntarse por qué su idea es importante para su negocio. ¿Espera utilizar la idea para aumentar las ventas, mejorar el servicio al cliente o mantener su posición en el mercado? Tenga una idea de a dónde quiere ir en el futuro y luego quede atrapado en.

La arena es a menudo el predictor más importante del éxito. La arena no es solo una persistencia obstinada. También se trata de elegir el objetivo correcto en primer lugar. La desafortunada realidad es que no todo va a suceder. ¿Cómo podemos asegurarnos de que toda nuestra lucha y sacrificio valdrá la pena? Asegúrate de que pase la prueba de ropa interior. -Jonah Lehrer, escritor y periodista.

3. Ver la imagen más grande.

Los líderes innovadores que tienen éxito en la innovación piensan regularmente fuera de la caja. Entienden la importancia de analizar su modelo de negocio para encontrar maneras de diferenciarse de sus competidores. Cuanta más experiencia mundial tienen, más notan las brechas en el mercado y más amplia es su exposición a nuevas ideas, personas y perspectivas..

Trabajo muy duro para tratar de ver el panorama general y no quedarme atrapado en el ego. Creo que todos estamos en este planeta con un propósito, y todos tenemos un propósito diferente ... Cuando te conectas con ese amor y esa compasión, es cuando todo se desarrolla. -Ellen DeGeneres

4. Piensa en los usuarios más que en el producto.

Las tendencias actuales y la retroalimentación son consideradas regularmente por líderes innovadores. También tienden a leer mucho. Sienten curiosidad por el mundo, les encanta aprender y obtienen comentarios de sus clientes porque ofrecen la mejor experiencia práctica, tanto buena como mala, de su empresa. Piensa en cómo puedes enriquecer las vidas de otros..

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Creemos que si nos centramos en los usuarios, el dinero vendrá. En un negocio realmente virtual, si tiene éxito, estará trabajando en algo que es tan necesario que la gente pagará en forma de suscripción. O tendrá tantos usuarios que los anunciantes pagarán para patrocinar el sitio. -Marissa Mayer, vicepresidenta de Google

5. ser creativo

La innovación es creativa, de vanguardia y se enciende con una mente inquisitiva. Pruebe este enfoque simple: haga preguntas. Las respuestas te permiten comenzar a innovar. Hacer preguntas significativas ayuda a crear claridad y ofrecer respuestas. No puedes innovar si no te preguntas a ti mismo oa otros. Los líderes innovadores son valientes y abrazan el cambio. Publicidad

Escuche a cualquiera con una idea original, no importa lo absurdo que pueda sonar al principio. Si pones vallas alrededor de la gente, obtienes ovejas. Dale a la gente la habitación que necesitan. -William McKnight, presidente de 3M

6. Haz lo que amas, no lo hagas por dinero

La pasión alienta la determinación y la perseverancia. Cuando haces algo meramente económico, es más difícil mantener la energía. Cuando amas lo que haces, el tiempo pasa volando y te sientes satisfecho. El dinero sigue automáticamente.

Me miré en el espejo todas las mañanas y me pregunté: 'Si hoy fuera el último día de mi vida, ¿querría hacer lo que voy a hacer hoy?' Y siempre que la respuesta haya sido 'No' durante demasiados días seguidos, sé que necesito cambiar algo. -Steve Jobs, Apple Corporation.

7. Creer en lo imposible y estar dispuesto a fallar.

La mayoría de los líderes innovadores enfrentaron la negatividad de otros, pero a pesar de esto, creyeron en sí mismos y en sus visiones. Comienza a hacer y estarás por delante de aquellos que solo piensan y nunca lo hacen. Actúa y estará dispuesto a fallar en el camino. Esto es parte del proceso. No permitas que el miedo y la preocupación te superen..

Si no estás fallando de vez en cuando, es una señal de que no estás haciendo nada muy innovador. -Woody Allen, actor, autor, guionista, director de cine.

8. Sé un “pensador avanzado”

¿Necesita un servicio que no existe? ¿Está buscando un producto que sabe que sería útil pero no puede encontrarlo? Los líderes innovadores utilizan estas oportunidades para identificar posibles brechas que existen y encontrar una manera de hacer realidad estas ideas..

“Siempre hice algo que no estaba un poco listo para hacer. Creo que así es como creces. Cuando hay ese momento de 'Wow, no estoy realmente seguro de poder hacer esto', y ustedes impulsan esos momentos, es cuando se produce un gran avance. -Marissa Mayer, CEO, Yahoo

9. Sé amigable con las personas

Muchas transacciones se realizan en negocios basados ​​en la relación entre dos partes. Vale la pena ser amable, abierto y sincero en sus esfuerzos por asegurar la cooperación y el apoyo de los demás en el camino..

Vivimos en un mundo social, y es casi imposible aislarnos físicamente de otras personas. Pero, la forma en que interactuamos con los demás es de vital importancia para nuestra felicidad y éxito. Llevarse bien con la gente y permitirles ser ellos mismos, sacar lo mejor, alentarlos, estas son las características de los buenos líderes. -Richard Branson, Virgin Group

10. No tengas miedo al cambio.

Todos tendemos a resistir la idea del cambio. Para ser innovadores, es necesario aceptar el cambio y deleitarse con la idea de los nuevos y emocionantes cambios que nos impulsan a través de nuestro mundo en constante cambio. Publicidad

A la gran mayoría de los seres humanos les disgustan e incluso realmente temen todas las nociones con las que no están familiarizados ... Por lo tanto, resulta que en su primera aparición, los innovadores generalmente han sido perseguidos, y siempre ridiculizados como tontos y locos. -Aldous Huxley

11. ser persistente

Si al principio no tienes éxito, inténtalo de nuevo. El éxito no es lineal y la mayoría de los líderes innovadores han experimentado su parte justa de fracaso. No te rindas ante la primera señal de problemas.

La innovación casi siempre no tiene éxito la primera vez. Intenta algo y no funciona y se necesita confianza para decir que aún no hemos fallado ... En última instancia, tiene éxito comercial. -Clayton Christensen, profesor de Harvard Business School

Los líderes innovadores tienen mucho que enseñarnos, pero nadie tiene todas las respuestas. Cree en ti mismo y recuerda que todos aprendemos cosas nuevas todos los días. Sé audaz, valiente y actúa sobre tus brillantes ideas..

Crédito de la foto destacada: Dent in universe / Celestine Chua a través de flickr.com Publicidad