10 maneras de un estilo de liderazgo magnético

Los líderes no siempre nacen. Las fuertes habilidades de liderazgo provienen de la cantidad correcta de habilidades de las personas y la acción audaz. Para ir más allá del liderazgo tradicional, debes estar dispuesto a alejarte de la pantalla de la computadora y ser visto..

Los líderes más grandes conocen sus productos, clientes, clientes y simpatizantes. Hacen que sus partidarios sientan que les importa, y a veces realmente lo hacen. Si desea que su liderazgo brille, haga que otros confíen en usted y lo sigan, debe sentirse cómodo sin sentirse incómodo. Aquí hay 10 maneras de hacerlo.

1. Jugar con transparencia..

Sea abierto sobre cualquier pérdida, ganancia y en qué está trabajando. Crear un entorno basado en demasiados secretos genera miedo y rumores. Si hay un problema, compártelo con tu equipo y déjalos ver que no siempre tienes la respuesta. Esto puede asustar a alguien que siempre está en control, pero a menudo sucede lo contrario, y obtendrá más respeto. Publicidad

2. Hazles pensar que es su idea..

A la gente le gusta tener cosas. No quieren sentir que están trabajando duro para hacerte más rico y más inteligente. Para aumentar su influencia como líder, asegúrese de que otros tengan un interés en lo que sea que estén trabajando. Invítelos a establecer las reglas, los parámetros, las entradas / salidas y proporcione el espacio y la libertad creativa. Si se rodea de miembros del equipo con espíritu empresarial, se encontrará haciendo menos microgestión y más orientación..

3. Aprende a hacer las preguntas correctas..

A veces no tendrás las respuestas. Usted no tiene que hacerlo Simplemente puede responder a una pregunta con una pregunta. La persona le dará más información que le permitirá avanzar. Nunca te vengas como un líder sabelotodo. Mantener a los demás en sus dedos. Cuando hace las preguntas correctas, se da más tiempo para pensar y responder de manera proactiva mientras permite que otros lo resuelvan por usted..

4. Deja de parecer ocupado y haz algo..

Deshazte del trabajo ocupado. Un líder poderoso es alguien que se ve bien, tiene buenos hábitos y es socialmente sofisticado. Deje que otros lo vean exhibiendo los ideales que defiende; manténgase activo en su comunidad o únase a un club deportivo local o club de libros. Publicidad

5. Recompensa a los demás a menudo con beneficios realmente buenos.

Sorprenda a su equipo con cualquier cosa, desde una excursión de fin de semana totalmente pagada hasta bonos. Sus partidarios querrán trabajar más duro porque hay un objetivo final, y no es solo el viernes o el fin de semana. Realmente llegan a ver el valor del trabajo que realizan. Cuanto más grande sea el trabajo, mayores serán las recompensas que deberían disfrutar..

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6. Practica cerrando la boca.

Muchos líderes se sienten cómodos en el podio, hablando con un grupo grande y hablando con sus manos. Esta versión animada no siempre es necesaria. Aprender a escuchar es probablemente la forma más poderosa de comunicación. Si aprendes a escuchar lo que otros no están diciendo, podrás darles lo que no saben que quieren. Esto puede llevar a tu próxima mega idea o producto..

7. Ser un filántropo o actuar como uno.

Esta es una de las maneras más fáciles, pero más costosas, de aumentar su visibilidad y brillar como líder. ¿Hay una causa que te apasione? Si no puedes encontrar uno, empieza uno. Encuentre una organización sin fines de lucro en la que crea, bombee sus recursos, ingrese a la Junta y haga una diferencia en las vidas de las personas que no conoce. La filantropía es una forma poderosa de ayudar a otros, mientras que usted se expone a un buen trabajo. Publicidad

8. Aprende a sorprender a los demás y mantenerlos interesados..

Para mantener el interés de aquellos a quienes apoya, un líder debe aprender cómo mantenerse en control. Es fácil quedar atrapado en el modo predeterminado y ser predecible. Un equipo necesita saber que está siguiendo a alguien que es capaz de todo, sin miedo y sin miedo de tomar el camino menos transitado.

9. Pasa tiempo con las personas adecuadas..

Un líder no tiene mucho tiempo. Encuentra las relaciones que más te interesan para tus objetivos profesionales. Cultívelos con correspondencia significativa, reuniones cara a cara y sutilezas informales. Descubra cómo puede ayudar a sus contactos antes de que puedan ayudarlo..

10. Incrementa tu valor y serás indispensable..

Desarrolla una nueva idea, producto o estrategia que puedas enseñar a otros. Asegúrese de que sea su propia técnica probada con éxito. Compártalo generosamente con unos pocos elegidos para consolidar su posición como la fuente de esta gran idea nueva. Será difícil reemplazarte. Otros vendrán a ti para aprender, lo que aumentará su confianza y los llevará a convertirse en tus evangelistas. Publicidad

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