Cuando se trata de relaciones laborales, déjalo ser

Publicidad

Permíteme ser directo sobre algo. He luchado contra ciertas relaciones profesionales toda mi vida. ¿Por qué? Porque siempre he deseado que algunas personas fueran diferentes, y me he convencido de que otras estaban dispuestas a atraparme. He rechazado las relaciones potencialmente fructíferas porque temía hacerme daño o cuestioné los motivos de una persona. Es una pena, y si puedo, me gustaría evitar que todos hagan lo mismo. Aquí hay algunas lecciones que ahora he tratado de incorporar:

No te detengas en lo negativo

Si te gusta y respetas a un colega, déjalo ser. Busca lo mejor en esa persona. Concéntrese en los rasgos que lo llevaron a querer trabajar con ellos en primer lugar. Recuerda que nadie es perfecto, y una persona puede ser todo para todos. Acepte las cosas que no le gustan y no intente cambiarlas, ya que eso solo resultará en frustración y fricción que podrían ser perceptibles para su equipo. Publicidad

Leer siguiente

10 pequeños cambios para hacer que tu casa se sienta como en casa

Cómo afinar tus habilidades transferibles para un cambio de carrera rápido

Cómo hacer que el regreso a la escuela a los 30 sea posible (y significativo)

Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo

Mantener la confianza

Si básicamente te gusta y respetas a alguien en el trabajo, cree que tienen buenas intenciones y lo harás bien. No analices en exceso por qué se comportan de una determinada manera, y no asumas lo peor si algo entre los dos no entiendes. Siempre resuelva los problemas de manera proactiva a través de una comunicación abierta, y no espere que ellos lean su mente. Publicidad

Cortarlos Slack

Si cometen un error o una decisión con la que usted no está de acuerdo, perdónelos. Confíe en que aprenderán y harán las cosas de manera diferente la próxima vez. Cuidado con las expectativas altísimas. Si le molesta que no sean tan talentosos, tan articulados o tan consistentes como usted, reconozca que probablemente sean mejores que usted en algunos aspectos, por lo que al final se iguala. Publicidad

Conoce cara a cara

Haga todo lo posible para pasar tiempo de calidad con las personas importantes de su equipo, especialmente si por lo general trabaja de manera virtual. No confíe en el correo electrónico o en las redes sociales, no es lo mismo que llamar a alguien o verlo en persona. Cuanto más esté en la presencia del otro, más fácil será asegurarse de estar en la misma página.

Examina tu papel

Si te encuentras con los mismos problemas con los compañeros de trabajo una y otra vez, ha llegado el momento de mirarte a ti mismo y de lo que puedes estar haciendo para causar obstáculos. Asumir la responsabilidad de su propio comportamiento abrirá la puerta para mejorar las relaciones en su lugar de trabajo de maneras inconmensurables..