Cuando tomé esta prueba de personalidad, no esperaba que fuera tan precisa

  • John Boone
  • 1
  • 3995
  • 1093

¿Alguna vez has oído hablar de la prueba de personalidad de Myers y Briggs? Es una prueba de psicología que Carl Jung e Isabel Briggs Myers diseñaron para abordar la personalidad, cómo las personas perciben el mundo y toman sus decisiones. En realidad, abre tus ojos sobre ti mismo porque comienzas a darte cuenta de que no todos tienen el mismo proceso de pensamiento y toma de decisiones que tú. Se ha convertido en el estándar de oro de las evaluaciones psicológicas, utilizado en empresas, agencias gubernamentales e instituciones educativas. En el camino, ha generado un negocio multimillonario en torno a su concepto simple de que todos se adaptan a uno de los 16 tipos de personalidad (Fuente). Muchas empresas utilizan el test de personalidad, especialmente aquellos con programas de entrenamiento intensivo, para ayudar a los empleados a entenderse mejor a sí mismos, así como a reconocer sus fortalezas y debilidades. Aquí hay una descripción de las cuatro letras: Publicidad.

Leer siguiente

10 pequeños cambios para hacer que tu casa se sienta como en casa
Cómo afinar tus habilidades transferibles para un cambio de carrera rápido
Cómo hacer que el regreso a la escuela a los 30 sea posible (y significativo)
Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo
  1. Primera letra: Será extrovertido (E) o introvertido (I).
  2. Segunda carta (¿Cómo se toma la información?): Será Intuición (N) o (S) Detección. Las personas con la función de detección tienen una tendencia a no confiar “corazonadas” o “intuición”… Confían más en la evidencia concreta y presente. Las personas con la función Intuición tienden a confiar más en la información abstracta y teórica. Es más probable que recopilen la información recopilada en el pasado y armen las piezas del rompecabezas mientras ven una imagen más grande de las cosas..
  3. Tercera carta (¿Cómo tomas decisiones?): Será Pensar (T) o Sentir (F).
  4. Cuarta carta (¿Cómo organizas tu mundo?): Será Perceptivo (P) o Juzgar (J).

Jung identificó dos pares de funciones psicológicas:

  • Las dos funciones perceptivas, la percepción y la intuición.
  • Las dos funciones de juzgar, pensar y sentir.

De acuerdo con el modelo de tipología de Jung, cada persona usa una de estas cuatro funciones de manera más dominante y competente que las otras tres; sin embargo, las cuatro funciones se utilizan en diferentes momentos dependiendo de las circunstancias (Fuente). Publicidad

Toma la prueba aquí.

Cuando tome el examen, le permitirá ver cuáles son exactamente sus fortalezas y debilidades, sus posibles objetivos profesionales, cómo comunicarse mejor con otras personas (especialmente en el lugar de trabajo y las relaciones personales) y cosas por el estilo. Después de tomar el examen, si se encuentra de acuerdo con la descripción completa, encontrará su tipo de personalidad. De hecho, tuve que tomar el mío varias veces porque las dos primeras veces, el tipo de personalidad no sonaba como yo. Algunas de las preguntas requieren un poco de reflexión para responder, por lo que es bueno tomarse su tiempo mientras realiza este examen. Publicidad

Tenga en cuenta que esta prueba tiene mucha controversia detrás de ella. Aunque muchas empresas lo utilizan para mejorar los procesos de capacitación y las relaciones en el lugar de trabajo, muchos psicólogos tienen dificultades para poner su fe en la prueba de personalidad de Myers y Briggs. Los psicólogos creen que no es bueno colocar a las personas en categorías específicas como introvertidas o extrovertidas porque hay momentos en que cada persona puede cambiar de lugar, algunas más que otras. Todavía lo recomendaría porque te permite reflexionar sobre ti mismo y ayudarte a comprenderte mejor. Las recomendaciones de trayectoria profesional para cada tipo no están escritas en piedra, por lo que si tu tipo de personalidad recomienda una trayectoria profesional que no estás haciendo o que no quieres hacer, está bien. Elija la carrera que desee mientras conoce los diferentes aspectos de su personalidad..

Los resultados son tan precisos (para mí, al menos) que me impresionaron y definitivamente lo recomendaría a las personas que intentan descubrirlo por sí mismas. Conocer su tipo de personalidad puede ayudarlo a entenderse mejor a sí mismo, sus fortalezas, sus debilidades, cómo describirse a los posibles empleadores, qué áreas necesitan mejoras y mucho más. Publicidad




09.03.24 10:14
generic atorvastatin 20mg <a href="https://lipiws.top/">order atorvastatin 20mg for sale</a> atorvastatin 80mg cost
Ayuda, consejos y recomendaciones que pueden mejorar todos los aspectos de su vida.
Una gran fuente de conocimiento práctico para mejorar la salud, encontrar la felicidad, mejorar el rendimiento de una persona, resolver problemas en su vida personal y mucho más.