La única inversión segura

  • Matthew Goodman
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Solo hay una inversión que está absolutamente garantizada para darte un gran reembolso, independientemente del estado de la economía y las incertidumbres de este mundo frágil. Estoy hablando de la inversión que haces en ti mismo..

Piensa en ti mismo como un negocio

Imagina que eres Jane Doe, Inc. Ya sea que trabajes por cuenta propia o trabajes para una corporación gigante, o incluso si no tienes un empleo actualmente, este negocio es tu base para la supervivencia financiera. Si Jane Doe. Inc. es un negocio sólido, lo que significa que ofrece un valor real a sus clientes (su empleador, su jefe y sus colegas); prosperará y le proporcionará un retorno de por vida. Y ese es el caso si tu “negocio” está vendiendo su tiempo y esfuerzo en un sentido físico, su experiencia, su creatividad o su voluntad de hacer lo que la compañía le pide. Lo que sea que haga a cambio de pago es su “producto.” Tu “negocio” vende eso “producto” Por sueldos, salarios, comisiones o propinas..

El mundo es extremadamente competitivo. Hay miles, millones de personas que ofrecen “productos” que compiten directamente con los tuyos. Podrían ser John Doe, Inc., con sede en la casa contigua a la tuya. O Jacques Doe, S.A. en París; Jonathan Doe, PLC en Londres; Helga van Doe, Gmbh. en Dusseldorf; o hacer Lin Ji en Beijing. Todo el mundo es parte de un mercado global. Para tu “negocio” para prosperar, tiene que ofrecer algún tipo de valor que le dé una ventaja. Si no lo haces, serás tratado como una mercancía.

Las empresas de productos básicos son difíciles

Una mercancía es algo como el café, el trigo o las horas de trabajo de bajo nivel. No importa de dónde venga. Si una empresa quiere horas de atención en la mesa de ayuda, desea pagar lo menos posible por esas horas. Y si eso significa que emplea a personas en India en lugar de Indiana, ¿a quién le importa? los “mercancía” es el mismo. En general, creemos que el café de Colombia es superior al café de, digamos, Nigeria; pero, créanme, si una gran corporación solo quiere poner un líquido caliente y marrón en un billón de tazas para obtener el mayor beneficio para ellos, comprarán lo que sea más barato. Publicidad

“Mercancía” Las personas también son vistas como intercambiables. Son contratados como “manos:” Solo una máquina viviente para hacer un trabajo particular que las máquinas reales todavía no pueden hacer. Nadie se preocupa mucho por la gente de los productos básicos. Si uno de ellos no se desempeña bien, o tiene demasiado tiempo libre, o molesta al jefe, los despiden. Hay mucho mas En un día o así, nadie notará la diferencia. Si la corporación necesita hacer un ahorro rápido para aumentar las ganancias trimestrales, despida a la mayor cantidad posible de personas de productos básicos. Después de todo, no tiene que preocuparse por perder experiencia valiosa. Cuando el miedo a las ganancias ha terminado, simplemente contrata un poco más. Uno es tan bueno como otro.

No quieres tu “negocio” producto (usted y el trabajo que hace) para ser visto como una mercancía. Si eso sucede, estás en el fondo de la pila. Reemplazable. Reemplazable en cualquier momento. Para comprar al precio más bajo posible..

¿Cómo escapar de la trampa de los productos básicos??

  • Haciendo lo que cualquier negocio exitoso hace: creando un poco de singularidad en su producto que lo marque y le dé valor agregado.. Eso significa hacer inversiones significativas en su personal. “negocio”. No una vez, sino una y otra vez, así que mantienes tu ventaja. Porque muchas de esas empresas competidoras también están invirtiendo.

    ¿Cómo te sentirías si alguien te pidiera que pusieras tu dinero en un plan que no estaban invirtiendo en sí mismos? ¿Tendrían alguna credibilidad? Imagina ser el oficial de préstamos de un banco. Alguien viene a usted con una idea para un negocio y quiere que invierta el dinero del banco en su futuro. Todo se ve bien hasta que usted indaga casualmente cuál será el monto de su inversión personal.

    “Oh nada,” te dicen. “Planeo usar tu dinero y mantener mi propia.”

    ¿Impresionado? Yo creo que no.

  • Siempre invierte en ti primero. Miles de personas esperan cada día que sus empleadores inviertan tiempo y dinero en efectivo (capacitación, bonificaciones, buenos salarios, promociones, equipo nuevo), pero no invierten ni un centavo o una hora en sí mismos..

    ¿Es de extrañar que sus empleadores no estén tan interesados ​​en poner más dinero? ¿O que intentan proteger su inversión estableciendo condiciones o requiriendo que las personas devuelvan el dinero si se van? ¿Es sorprendente que la mayoría solo invertirá donde se adapte directamente a la empresa? O que no están dispuestos a financiar programas que creen que podrían facilitar a las personas obtener empleos en otros lugares?

  • Cuyo “negocio” es de todos modos? Tuyo, ¿verdad? Así que deberías tener más interés en ello que nadie.. Y si quieres tu “negocio” para prosperar, necesita obtener la inversión que necesita, ya sea para aprovechar cada oportunidad que ofrece su empleador, volver a la escuela, leer los últimos libros sobre su trabajo que puede encontrar o simplemente buscar y aprender todo lo que pueda sobre una base diaria mientras haces lo que te pagan.
  • Cada aumento en el valor de su personal. “negocio” (tu experiencia, tus conocimientos, tus habilidades, tu motivación y tu capacidad) te llevan más lejos para marcarte de todos los demás. Cuando los tiempos se ponen difíciles, ¿a quién le disparará un negocio primero? los “mercancía” gente: fácil ven, fácil ve Las personas que no son vistas como algo especial: muchos de ellos cuando el tiempo mejora y reclutamos nuevamente. Los que pueden ser reemplazados por máquinas..

    Pero las empresas no están dispuestas a dejar ir a sus mejores personas. Son difíciles de reemplazar. Pueden unirse a un competidor. La empresa los necesita..

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    Y si las cosas se ponen muy mal y casi todos tienen que irse, ¿a quién le resultará más fácil encontrar un nuevo trabajo, o comenzar su propia pequeña empresa? No los miles de “mercancía” gente. Hay tantos de ellos que abarrotan los pocos empleos disponibles. ¿Y qué pueden ofrecer para iniciar su propio negocio? Incluso los jardineros y cuidadores de mascotas se enfrentan a la competencia de otros que agregan esa chispa extra de valor.

Hacer esa inversión ahora!

A medida que la tecnología continúa su marcha y cada vez es más fácil localizar trabajos en cualquier parte del mundo, debe mantenerse un paso adelante. Hay menos y menos empleos para personas poco cualificadas. Los pocos que existen son mal pagados y crónicamente inseguros. Por supuesto, también se están creando nuevos empleos todo el tiempo, pero son diferente Empleos: más altamente cualificados, más tecnológicos, más profesionales..

Si quieres tu personal “negocio” para prosperar en los próximos años, debe poder tomar estos nuevos trabajos, no aferrarse a la cantidad cada vez menor de los antiguos. Necesitas tener esa chispa de valor extra para sobresalir de la multitud. Eso requiere una inversión de tiempo, dinero y esfuerzo..

Del mismo modo que los bancos están ansiosos por invertir en buenos negocios, creen que prosperarán y les traerán buenos rendimientos, los empleadores todavía están interesados ​​en invertir en personal que demuestre que tiene todo lo necesario para brindar una gran recompensa. Pero no espere que nadie invierta en alguien que no haya invertido primero en sí mismos. Incluso las organizaciones benéficas buscan personas que se ayuden a sí mismas y que busquen la ayuda de otros. Los empleadores de hoy ciertamente no son organizaciones benéficas.!

¿Te sentarás y esperarás que alguien invierta en ti? ¿O salir e invertir lo que puedas, y tanto como puedas, primero y luego usarlo para convencer a otros de que inviertan aún más? Publicidad

Invierte todo lo que puedas en ti mismo. Sigue haciéndolo. Nunca harás una inversión más segura y segura en tu vida. Y nunca cosecharás una recompensa más grande..

Adrian Savage es un escritor, un inglés y un ejecutivo de negocios retirado, en ese orden. Vive en Tucson, Arizona. Puede leer sus otros artículos en Slow Leadership, el sitio para todos los que quieran construir un lugar civilizado para trabajar y devolverle el gusto, entusiasmo y satisfacción al liderazgo y la vida.. Su último libro, Slow Leadership: Civilizing The Organization. , ya está disponible en todas las buenas librerías.




07.03.24 10:02
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