The New Lifehacking # 2 - Cómo entender tu sistema actual

Mi artículo anterior terminó con el mayor consejo de New Lifehacking: adquiera una comprensión única de su sistema actual de hábitos, prácticas y rituales, antes de buscar nuevas cosas. Consideré la gestión del tiempo / autogestión como un ejemplo de un área en la que necesitamos obtener información sobre cómo hacemos lo que hacemos, antes de dejarnos seducir por la última publicidad de un nuevo dispositivo o un titular pegadizo en una publicación de blog..

No es que esto sea fácil de hacer. Si alguna vez ha entrado en una tienda de autoabastecimiento con nada más que una vaga idea de lo que necesita, es posible que sepa cómo es salir con una lista de información con la que debe regresar, además de una pequeña cosa bonita para colgar. Desde el espejo retrovisor. El viaje inicial es un fracaso porque no ha aplicado las herramientas de diagnóstico más básicas a su disposición: sus ojos y oídos..

El problema en el tiempo y la autogestión (en comparación con la reparación de automóviles) es que hay muy pocas herramientas de diagnóstico disponibles y ni siquiera sabemos qué buscar. Publicidad

Una razón es que el sistema que utiliza actualmente no proviene de un fabricante con todas las especificaciones completamente establecidas. El hecho es que, como la mayoría de las personas, comenzó a armar su propio sistema de administración del tiempo en sus hijos adolescentes y completó el proceso a principios de los años veinte. Es posible que lo hayas modificado desde entonces, pero la mayoría de las personas no lo hacen: se apegan a lo que funciona para ellos y se olvidan del hecho de que alguna vez lo armaron; se hunde profundamente en el mundo de su competencia inconsciente.

Esta amnesia es la razón por la cual las personas no tiran libros y se retiran de los seminarios cuando se dan cuenta de que se les habla como principiantes en el tiempo y en la autogestión..

Para ayudar a llenar el vacío, en los últimos años, he reunido una evaluación de 84 puntos en línea que analiza diferentes aspectos del sistema de gestión del tiempo. Se basa completamente en hábitos y prácticas individuales y ofrece a los usuarios una forma de evaluar sus habilidades respondiendo cada pregunta lo mejor que puedan. Publicidad

Aquí hay un ejemplo ampliado del tipo de pregunta que incluí:

Si tuviera que decidir hacer un recado dentro de una semana a partir de la casa o la oficina, ¿cuáles son los pasos que tomaría con más frecuencia para completar la tarea??

1. Intente recordar el recado más tarde, después de haberlo guardado en la memoria.
2. Pídale a alguien que me recuerde
3. Escríbelo en un pedazo de papel suelto.
4. Anótalo en mi librito negro.
5. Ingresa en mi calendario de papel
6. Añadirlo a mi horario electrónico.
7. Agregarlo a mi horario electrónico que se copia automáticamente

Leer siguiente

10 pequeños cambios para hacer que tu casa se sienta como en casa

¿Qué hace feliz a la gente? 20 secretos de la gente "siempre feliz"

Cómo afinar tus habilidades transferibles para un cambio de carrera rápido

Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo

En la evaluación que creé, traté de imaginar qué acciones son las que tienen más probabilidades de éxito, en comparación con las que tienen más probabilidades de fracasar. La calidad de la acción tomada varía de 1 a 6, siendo el nivel 6 el más alto. Publicidad

Su opinión puede diferir de la mía en cuanto a la ubicación exacta de cada acción en esta jerarquía, pero el punto es que no es difícil usar las mejores prácticas para construir tales evaluaciones. Una vez que están construidos, creando una escala de habilidades bajas a altas, es posible medir su propio progreso en relación con estos estándares y hacer que su vida sea más eficiente..

En parte, este enfoque está inspirado en Benjamin Franklin y su búsqueda para convertirse en un mejor escritor. Hizo una serie de comparaciones continuas con los mejores autores del día y abordó cada uno de los vacíos que surgieron. Con el tiempo, hizo mejoras dramáticas en su habilidad de escritura.

Al final de una evaluación completa, lo que surge es un perfil personal. La mayoría de los perfiles que he visto han surgido de una profunda capacitación en vivo y revelan algo que uno esperaría: sistemas que varían mucho entre sí, dado que se crearon sin mucha orientación. Publicidad

Los Lifehacks que son impulsados ​​por este tipo de conocimiento preparan el escenario para mejoras delicadamente elaboradas. En lugar de intentar forzar la aplicación de recetas de talla única, ahorra tiempo y energía haciendo los cambios estratégicos que desee, a la velocidad que elija. Usted comienza a comprender por qué el iPhone que ayudó a una persona a ser productiva, destruyó la productividad de otra y no hizo nada por otra, y por qué lo mismo se aplica a los libros, programas, servicios web, etc..

La forma en que comience a implementar los resultados de su evaluación será el tema de mi próxima publicación aquí en Lifehack.org.

Para ver una evaluación de muestra, haga clic aquí para acceder a la primera prueba de muestra que he elaborado que le brinda al instante algunos comentarios sobre una habilidad crítica mientras enseña un par de conceptos nuevos..