Las cualidades más importantes de los líderes reales que muchas personas pasan por alto

Los verdaderos líderes aportan una variedad de cualidades a su trabajo y sus equipos. Algunos comienzan con una visión inspiradora y una pasión por compartir ese mensaje. Otros se convierten en líderes porque atraen la atención debido a sus logros. Sin fe y confianza, un líder finalmente fracasará. Inspírese de estos verdaderos líderes en varios campos y cómo han inspirado a otros a confiar en ellos..

Gana fe a través de los resultados

La entrega de resultados es una forma clave de ganarse la confianza y el respeto de los demás en su organización. De hecho, algunos líderes comienzan siguiendo órdenes y logrando resultados incluso si hubieran deseado hacer algo diferente. La capacidad de lograr resultados para su organización es muy importante. Publicidad

Considere la carrera militar de Dwight D. Eisenhower. Muchos de nosotros conocemos a Eisenhower desde su época como presidente de los Estados Unidos o como el Comandante Supremo en Europa durante la Segunda Guerra Mundial. Sin embargo, su carrera militar temprana no fue según lo planeado. Durante la Primera Guerra Mundial, estaba ansioso por ser desplegado en Europa. Sin embargo, fue asignado para entrenar y desarrollar nuevos soldados en los Estados Unidos. Entrenar a nuevos soldados era importante para los militares y Eisenhower lo hizo bien, aunque hubiera preferido otra asignación..

Lección 1: ganar confianza logrando resultados con cualquier tarea que se te asigne. Esta guía es muy importante cuando está estableciendo credibilidad en un nuevo rol o en una nueva organización. Publicidad

Cumplir las promesas, día tras día

¿Sabes lo que quieren las personas de la mejor calidad en líderes de acuerdo con encuestas globales? No es una educación de la Ivy League. No es conexiones de la industria o capacidad de ventas excepcional. De acuerdo con la investigación realizada por los autores de liderazgo James M. Kouzes y Barry Z. Posner, la integridad y el mantenimiento de su palabra es la búsqueda de la mejor calidad entre los líderes..

La construcción de su reputación para mantener las promesas comienza siendo pequeña. Usted hace una promesa de cumplir con una fecha límite para un cliente y lo mantiene. Promete dar una bonificación especial a un artista estrella si cumple con ciertos criterios y usted cumple. Si no está seguro de su capacidad para hacer una promesa, sea claro al respecto. Publicidad

Leer siguiente

10 pequeños cambios para hacer que tu casa se sienta como en casa

¿Qué hace feliz a la gente? 20 secretos de la gente "siempre feliz"

Cómo afinar tus habilidades transferibles para un cambio de carrera rápido

Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo

Si está desorganizado, le será difícil recordar todos sus compromisos y cumplir su palabra. Recomiendo aprender un sistema de productividad. Empieza por leer Liderarte a ti mismo con hacer las cosas.

Lección 2: mantener la confianza como líder se gana o se pierde un día a la vez. Como líder, no puedes poner excusas para simplemente olvidar tus promesas. Necesita aprender un sistema de productividad o trabajar con un asistente personal altamente capaz. Publicidad

Desarrollarte para liderar mejor

La arrogancia es un rasgo frustrante y común en muchos líderes en el mundo de los negocios. Actuar como si lo supieras todo también dificulta que tu gente se conecte contigo. En su lugar, los verdaderos líderes buscan maneras de mantenerse humildes y seguir creciendo..

Cuando era joven, George Washington tenía grandes desafíos. Durante su adolescencia, el padre de Washington murió. También carecía del beneficio de una educación universitaria, una deficiencia que él trató de resolver. Washington se desarrolló convirtiéndose en un estudiante de etiqueta y construyendo relaciones con personas influyentes. Esta base de gracias sociales, una red sólida y otras capacidades le dieron la capacidad de liderar durante los días oscuros de la Guerra de Independencia.

Lección 3: el aprendizaje permanente ya no es opcional. Como líder, depende de usted ser un modelo a seguir para aquellos que dirige. Los líderes reales, pasados ​​y presentes, ponen su tiempo y energía en aprender nuevas ideas. Con los recursos de aprendizaje de Internet, no hay razón para que no puedas comenzar a aprender hoy..

Crédito de la foto destacada: escalada en roca / spencerlikestorun a través de pixabay.com