La guía del CEO para el verdadero liderazgo

El liderazgo nunca "sucederá". Es un estado de ánimo y una forma de actuar en el mundo. El simple hecho de trabajar duro y envejecer no garantizará que las oportunidades y las habilidades simplemente le lleguen. En otras palabras, debe convertirse activamente en un líder en lugar de esperar pasivamente que la vida sea amable con usted..

Definición de Liderazgo

Algunos de nosotros estaremos en el lugar correcto en el momento adecuado; su oportunidad puede surgir a medida que baraja la jerarquía y asume un papel de liderazgo. Pero ser promovido no te convierte en un líder instantáneo. Esto es solo el comienzo de su viaje, la oportunidad de realizar su potencial. Publicidad

Esto se aplica incluso si usted es el CEO de una empresa: puede ser un "jefe" pero no puede ser un "líder".

• El crecimiento del liderazgo
• Diferencias entre un jefe y un líder real

Comience su viaje de liderazgo

Ser un líder consiste en inspirar a otros a unirse a usted en la búsqueda de los mismos objetivos. Recuerde que las habilidades de liderazgo se pueden practicar en cualquier lugar y en cualquier momento, independientemente de su estado oficial. Sea un líder en el hogar, en la escuela, en el trabajo, es una forma de vida. Publicidad

Como CEO de Lifehack, he estado tomando el camino del liderazgo, y me he reunido en una guía práctica, algunos de los consejos más útiles para todos los aspirantes a líderes..

1. La positividad está en el núcleo del liderazgo

• Mantenerse positivo como líder: Los líderes lideran en los tiempos buenos y malos. A lo largo de la vida experimentará muchos altibajos. La fuerza es aceptar esto y saber cómo capear cualquier tormenta que se te presente..
• Nunca puede probar el verdadero valor si se da por vencido demasiado pronto: los líderes entienden que los resultados instantáneos son imposibles. A continuación, le indicamos cómo no rendirse cuando las cosas son difíciles..
• Manténgase apasionado cuando sienta que sufre: los líderes están dispuestos a sufrir por un futuro mejor para todos.
• Maneje el estrés como un líder inteligente: los líderes adoptan la negatividad y la equilibran con la positividad.
• Afrontar los problemas difíciles de manera positiva: los líderes buscan activamente soluciones en lugar de buscar a alguien a quien culpar.

2. La confianza viene de dentro.

Solo una fracción de las personas son bendecidas con confianza natural; afortunadamente, para el resto de nosotros, también se puede construir. No atraiga la confianza del mundo externo porque no es confiable y cambia constantemente. En lugar. Publicidad

• Desarrolle confianza en sí mismo desde cero: los líderes construyen confianza al superar los desafíos y aprender de sus experiencias.
• Deje de dejar que la envidia drene su confianza: los líderes no se comparan con los demás, sino que se centran en sí mismos.

3. Aprender es todo

• Descubra habilidades y conocimientos fuera de la zona de confort: los líderes nunca dejan de aprender cosas que los sacan de su zona de confort.
• 100 libros de productividad resumidos en los 15 mejores consejos: los líderes leen mucho. Aquí hay 100 grandes libros a los que recurren, resumidos en un artículo..
• Poner el conocimiento en práctica: los líderes toman su conocimiento y lo aplican a su trabajo y su vida.

4. Los errores no son nada

• Cometa los errores más frecuentes: los líderes no evitan tomar acciones que puedan estar en error. Asumen riesgos y cometen errores controlables: de ahí aprenden y crecen..
• Cómo cometer errores: los líderes pueden manejar los errores porque sobresalen en la capacidad de recuperación.

5. La crítica es una oportunidad.

• Aproveche y utilice los comentarios para mejorar: los líderes aceptan, e incluso los alientan, comentarios. La crítica puede ser usada para ayudarte a aprender y crecer..

6. Capitalizando fortalezas

• Elija el campo de batalla correcto para obtener el mayor apalancamiento: los líderes reconocen que el tiempo es un recurso limitado. Así que las mejores cosas para enfocar nuestras energías son aquellas que dan el mayor apalancamiento. Desarrollar fortalezas es más efectivo que arreglar las debilidades. Un líder siempre abordará cualquier debilidad que los frene, pero no sin antes capitalizar sus fortalezas.

7. Vendiendo visiones

• Las habilidades de ventas lo convierten en bueno a excelente: los líderes venden visiones y objetivos a quienes dirigen ya sus clientes objetivo. Así que repasa algunas de las habilidades de ventas clave aquí para convencer a otros de que vale la pena seguir tus sueños..
• Una presentación que impresionará a todos: los líderes son narradores de historias: saben que una narrativa convincente puede inspirar a otros a aceptar sus ideas. Así que aprenda cómo sus habilidades de presentación marcan la diferencia cuando quiere que otros se sumen a su sueño.

8. Cada segundo cuenta

• Dé prioridad a lo que importa y vale la pena gastar el tiempo: los líderes aprovechan cada momento para cosas que contribuyen a sus objetivos.
• No esperando un mejor momento: los líderes no esperan pasivamente el momento correcto, sino que utilizan el tiempo disponible para crear sus propias oportunidades.

9. Una vida disciplinada para mantenerse en la mejor forma.

• Rutina matutina para mantenerse alerta todos los días: los líderes viven una vida disciplinada para estar siempre en el mejor desempeño. Esta disciplina comienza desde el momento en que se despiertan. Una rutina matutina les permite mantener su cerebro agudo todos los días..
• Rituales que garantizan una buena noche de sueño: los líderes no son ajenos a la realidad del estrés. Pero saben que es esencial equilibrar una vida activa y enérgica con suficiente sueño..

El verdadero liderazgo toma tiempo

Convertirse en un líder no es fácil. Esa es la belleza de eso. - Todos pueden aprender a ser líderes, pero no todos lo creen o toman medidas.. Si dedicas tiempo y esfuerzo, puedes llegar primero a la cima, y ​​luego ayudar a otros a levantarse también..

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