Encuesta de liderazgo lento y sus resultados iniciales

  • Michael Waters
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Adrian Savage tiene una encuesta con comentarios de lectores sobre el trabajo y la carrera. Es interesante ver sus comentarios iniciales sobre la encuesta:

... A medida que las organizaciones presionan más para reducir los costos y aumentar la productividad, las personas que trabajan para ellos se sienten cada vez más tensas. Ese es el mensaje que viene claramente de una mirada preliminar a la encuesta que lancé hace aproximadamente una semana..

¿Cuál es el único problema que las personas encuentran más crítico? Es encontrar tiempo para pensar, planificar y hacer mi propio trabajo. El 67% de las personas lo califican como un área "crítica" o "esencial" para ellos. En la misma línea, el 53% dice que se sienten abrumados por las demandas conflictivas; El 43% dice que ya no disfrutan de su trabajo; y el 47% incluso dice que no está seguro de lo que se espera de mí.

La conclusión es que muchas personas están abrumadas con tareas que llevan todo el tiempo de planificación. Esto es algo que las organizaciones tienen que darse cuenta..

Asegúrese de completar la encuesta de Adrian Savage si no lo ha hecho. Al tener más muestras en la encuesta, Adrian tendrá una voz más fuerte para hacer eco del mensaje.

Encuesta de liderazgo lento
Primer feedback de nuestra encuesta - [Slow Leadership]




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