Una pequeña acción separa el éxito de la mediocridad.

  • Peter Atkinson
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Para poner esto en perspectiva, primero les voy a contar una historia:

Un anciano agricultor se dio cuenta de que se estaba haciendo demasiado viejo para cuidar de su granja, y ahora estaba listo para pasar su granja a uno de sus dos hijos. Cuando reunió a sus hijos para discutir su decisión, les dijo: La granja irá al hijo menor..

El hijo mayor estaba furioso.! “¡¿Cómo no pudiste darme la granja ?! He trabajado aquí más tiempo!” él echó humo.

El padre se sentó pacientemente, pensando..

“Bueno,” el padre le dijo al hijo mayor, “Necesito que hagas algo por mí. Necesitamos más acciones. ¿Irás a la granja de Cibi y verás si tiene vacas en venta??” Publicidad

El hijo mayor regresó en breve e informó, “Padre, Cibi tiene 6 vacas en venta..”

El padre agradeció amablemente al hijo mayor por su trabajo. Luego se volvió hacia el hijo menor y le dijo:, “Necesito que hagas algo por mí. Necesitamos más acciones. ¿Irás a la granja de Cibi y verás si tiene vacas en venta??”

El hijo menor hizo lo que le pidieron. Poco tiempo después, regresó e informó., “Padre, Cibi tiene 6 vacas en venta. Cada vaca costará 2.000 rupias. Si estamos pensando en comprar más de 6 vacas, Cibi dijo que estaría dispuesto a reducir el precio de 100 rupias. Cibi también dijo que la próxima semana recibirán vacas especiales de jersey, si no tenemos prisa, puede ser bueno esperar. Sin embargo, si necesitamos las vacas con urgencia, Cibi dijo que podría entregar las vacas mañana..”

El padre agradeció amablemente al hijo menor por su trabajo. Luego se volvió hacia el hijo mayor y le dijo:, “Es por eso que tu hermano menor está recibiendo la granja..”

La razón por la que el hijo más joven consiguió la granja es porque estaba dispuesto a hacer más que solo lo mínimo. Esta virtud puede traducirse a cualquier aspecto del esfuerzo, ya sea la escuela, su carrera, una pasión o un pasatiempo. Aquellos que estén dispuestos a ir más allá y más allá cosecharán los beneficios de su arduo trabajo. Publicidad

Lo que separa lo ordinario de lo extraordinario?

• Para ser un buen trabajador, debes saber cómo seguir las instrucciones. Para ser un gran trabajador, necesita saber cómo anticipar el próximo paso. Muchas personas esperan pasivamente la dirección en lugar de tomar la iniciativa para hacer más sin tener que preguntar..

• Recuerda cuando estabas en la escuela: cuando te asignaron un ensayo, lo más probable es que te aseguraras de cumplir con los requisitos, el recuento de palabras y la información que se tenía que cubrir. ¿Pero realmente pusiste tu corazón en eso? ¿Pensaste en cómo realmente ibas a cambiar este concepto, dejando a tu profesor una nueva percepción del tema? ¿Consideraste cómo estructurar el ensayo para lograr el máximo impacto? Está bien si no lo hiciste. Probablemente todavía tienes una buena nota. Pero ese ensayo nunca será recordado..

• En el trabajo, cuando se le asigna una tarea, está seguro de cumplir con todos los requisitos necesarios para cumplir con la tarea. ¿Pero piensas de antemano cuál podría ser el siguiente paso? ¿Considera qué aspectos de la tarea podrían revisarse para una mejor precisión? Si solo haces lo mínimo y te preguntas por qué no te reconocen o promocionan, quizás sea hora de reflexionar..

• Las personas exitosas no solo completan la tarea en cuestión, sino que piensan en formas de mejorar el trabajo. Así es como te haces notar. Así es como te adelantas..

• Las personas exitosas se aseguran de que puedan salir adelante al planificar estratégicamente los pasos que deben tomarse para alcanzar su objetivo final. Publicidad

• Anticipar retos y cambios. Las cosas no siempre salen según lo planeado, y no puedes congelarte cuando las cosas no van a tu manera. En su lugar, acepta los desafíos y piensa en maneras de superar los obstáculos. Serás destacado por tu pensamiento rápido y estratégico..

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• Lo que más separa lo exitoso de lo mediocre es identificar tus debilidades y encontrar maneras de mejorarlas y convertirlas en fortalezas. Las personas exitosas siempre están tratando activamente de mejorar, sabiendo que siempre podrían hacerlo mejor. La complacencia es el enemigo..

• No hay nada de malo en ser promedio. Si está cómodo y no siente la necesidad de esforzarse más, eso está bien. Pero tenga en cuenta que siempre se mantendrá en su nivel actual, siguiendo de manera pasiva, sin aportar pensamientos o ideas personales. Nunca se le pedirá su opinión, nunca se recurrirá a su experiencia. En la fuerza de trabajo llamamos a estas personas. “cuerpos.” Personas que cumplen su trabajo, pero nunca hacen un esfuerzo adicional, y nunca ascienden en su carrera.

Ser exitoso es una elección. La mayoría de las personas no logran lo extraordinario por suerte. De forma proactiva, dan un paso adicional para poder avanzar. Muchos de nosotros no tenemos mentores para señalar nuestras debilidades y mostrarnos cómo mejorar. Debemos encargarnos de identificar esos factores y aprender cómo fortalecer esos cabos sueltos..

¿Qué hay de hacer más de lo que crees que puedes??

Los líderes más exitosos se hacen constantemente estas preguntas para mejorar su vida, su producto y su marca. Publicidad

Los expertos en negocios como Steve Jobs (cofundador de Apple Inc.) y Elon Musk (CEO y arquitecto de producto de Tesla, SpaceX y varias compañías poderosas e influyentes) nunca se establecieron después de lograr el éxito de un producto o proyecto. En su lugar, siguieron esforzándose por más. Cada hito es realmente solo un trampolín para lo que sigue. Así es como estos hombres lograron ser tan exitosos e influyentes. Planificación estratégica y trabajo duro..

Tienes que Destacar para ser Notado.

No es suficiente solo querer algo. Todos quieren salir adelante, pero pocos lo hacen porque no toman la iniciativa para sobresalir..

Al intentar subir en la escala corporativa, hay una cantidad abrumadora de competencia. Realmente tienes que hacer una impresión para ser notado. Siguiendo instrucciones y haciendo un “buen trabajo” no hare eso por ti Las corporaciones necesitan abejas obreras para que el negocio funcione, por lo que quedará justo donde está. Debe probar que es un activo valioso, una fuerza con la que se debe contar. Así es como pasar de ser quien sigue las órdenes, a quien las da. Necesitas tener ideas y no tener miedo de ponerlas en movimiento..

Trabajé en el servicio de comidas durante la mayor parte de mi vida como cocinero. Mi objetivo final siempre fue alcanzar el estado Michelin, y trabajar en una de esas cocinas con brillo súper estricto que la mayoría de los cocineros solo sueñan. Finalmente, tuve mi oportunidad. Fui a mi entrevista con mis cuchillos afilados y un uniforme planchado. El increíblemente intimidante chef me llevó a la nevera y me dijo que hiciera lo que quisiera. Me asusté y se me ocurrió un plato muy común que incluía segmentos de naranja caramelizada. Espolvoreé los segmentos con azúcar y los coloqué en la parrilla para caramelizar el azúcar, pero no se encendió. Uno de los cocineros de la línea me entregó una antorcha, diciendo que encendieron la parrilla porque el piloto estaba fuera. Saqué los segmentos, y en su lugar usé el soplete para caramelos las naranjas. Para ser honesto, mi plato solo probablemente no me habría conseguido el trabajo. Pero el pensamiento rápido y la resolución de problemas es lo que me hizo reconocer.

Para tener éxito, no puedes estar estancado. Debes aceptar los desafíos y pensar en maneras de superarlos. Lo más importante es que necesitas tener el coraje de sobresalir. El éxito puede ser aterrador, porque debes comprometerte con él; La gente te admira. Pero no puedes desear tu camino al éxito. Necesitas trabajar para ello.

Crédito de la foto destacada: Solar Tribune a través de google.com




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