Meditación del Día del Trabajo

Hoy es el Día del Trabajo en los Estados Unidos. Un producto del movimiento obrero, el Día del Trabajo se estableció en 1882 (se convirtió en un día festivo federal en 1894) como un día para celebrar y reconocer los logros de los trabajadores estadounidenses, aunque difícilmente lo sabría por las barbacoas ebrias. Borracho) ventas blancas que son nuestro medio preferido para celebrar el día de hoy. Logros como la jornada laboral de 8 horas, las leyes de trabajo infantil, vacaciones pagadas, beneficios de salud, leyes de seguridad en el lugar de trabajo y el derecho a negociar colectivamente con los empleadores (que siempre han administrado colectivamente). Publicidad

En las últimas décadas, se han erosionado muchos logros laborales de los estadounidenses, algunos como resultado de la desregulación del gobierno, pero posiblemente más como consecuencia de las cambiantes relaciones de mercado, la exportación de la mayor parte de la producción al exterior y un cambio de actitud de los estadounidenses hacia El propio trabajo organizado. Hoy le costaría mucho encontrar a un estadounidense que trabaja 40 horas; la mayoría de los estudios fijan el promedio de la semana laboral estadounidense en alrededor de 55 horas. En la parte inferior de la escala económica, muchos estadounidenses tienen dos trabajos para llegar a fin de mes; en la parte superior una nueva cosecha de “trabajadores del conocimiento” pone más y más horas para satisfacer las demandas de sus trabajos. Los trabajadores de las empresas más atractivas se agolpan en los servicios (gimnasios, cafeterías gourmet, videojuegos, tintorerías, etc.) que hacen casi posible que no puedan salir del trabajo. en absoluto.

Con el aumento de las horas de trabajo y el aumento de la productividad (la productividad de Estados Unidos se ha más que duplicado en las últimas dos décadas), uno pensaría que viviríamos bastante alto en el campo metafórico, pero la realidad es que los salarios estadounidenses se han mantenido más o menos sin cambios. durante décadas, y sentarse en niveles muy por debajo de los de otros “desarrollado” naciones Debido al aumento de los costos de la vivienda, los precios del gas y otros gastos, incluso los profesionales de 6 cifras viven de cheque a sueldo (si no están financiando sus estilos de vida con tarjetas de crédito y segundas hipotecas de alto interés). Publicidad

El resultado final es que muchos estadounidenses (y otras personas, aunque el resto de ustedes ha decidido sabiamente celebrar sus días de trabajo en la primavera) están girando en todas direcciones, a veces todos al mismo tiempo, atados para mantener la cabeza erguida. El aumento en los últimos dos años de blogs y otros sitios web dedicados a la productividad personal, la gestión del tiempo y la organización demuestra directamente la brecha cada vez mayor entre la cantidad de trabajo que tenemos y la cantidad de horas que tenemos para hacerlo. Ya no estamos en cifras negativas. Más y más de nuestra literatura de negocios se lee como autoayuda; en realidad, mucho de eso es autoayuda, porque el mayor desafío que enfrentan las personas trabajadoras en estos días es principalmente psicológico: demasiado trabajo, demasiado poco espacio personal, demasiada presión, muy poca seguridad, demasiado salir, no hay suficiente.

Entonces, este Día del Trabajo, quería dar un paso atrás y echar un vistazo a algunos de los principios más importantes que informan la mayor parte del trabajo que hacemos aquí en lifehack.org, acompañados por las docenas, si no cientos, de otros escritores que conforman el “orientado a la vida” web. Una especie de “50,000 pies” vista de las cosas, para tomar prestado de David Allen Resolviendo las cosas. Estos no son hacks, per se, sino los fines que los consejos, los consejos y los hacks simples que presentamos aquí tienen como objetivo lograr. Publicidad

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• Equilibrio trabajo-vida: Los trabajadores de hoy luchan por encontrar tiempo para la familia, la salud personal y la forma física, la educación, los pasatiempos y otros intereses, y los empleadores, en general, no se sienten atraídos por tales preocupaciones. Preocuparse demasiado por asuntos no laborales se ha visto como algo frívolo, no dedicado, incluso desleal, un hecho ilustrado por los resultados de un estudio reciente que encontró que solo un pequeño porcentaje de norteamericanos (estadounidenses y canadienses) toman incluso los escasos semanas de vacaciones pagadas que la mayoría de los empleadores permiten. Incluso el tiempo de enfermedad no se usa en la mayoría de los casos, ya que los empleados temen parecer egoístas o no comprometidos con su trabajo. La falta de tiempo para recuperarse física y mentalmente nos deja infelices, agotados y sujetos a más enfermedades (y probablemente más). Encontrar un equilibrio saludable entre nuestro ser de trabajo y nuestro ser personal se ha convertido en una preocupación crucial para los trabajadores, independientemente de su campo..
• Metas: La necesidad de establecer metas para nosotros mismos, tanto como trabajadores como individuos, está estrechamente relacionada con el equilibrio entre la vida laboral y personal. Desafortunadamente, el trabajo en sí mismo se ha convertido en el único objetivo de muchas personas, sin tener en cuenta lo que esperamos trabajar para que sea posible para nosotros. Dado que muchos cheques de sueldo dejan muy poco después de que se resuelven las facturas, los comestibles, la ropa, la gasolina y los gastos imprevistos, puede parecer bastante fácil que trabajemos para hacer lo suficiente para mantenernos vivos y así poder seguir trabajando. Sin objetivos claros, nos quedamos sin criterios para medir nuestro trabajo o cualquier otra actividad. No es de extrañar que la caminadora se haya convertido en la metáfora preferida para describir nuestras vidas..
• Espacio personal: Nuestros antecesores en el movimiento obrero trabajaron arduamente para establecer separaciones claras entre nuestras vidas laborales y nuestras vidas personales. Hoy en día, trabajar desde o hacia su hogar es una de las tendencias de mayor crecimiento, y las tecnologías como los teléfonos celulares, las plataformas de correo electrónico móvil como Blackberries, el correo electrónico y la banda ancha barata han hecho posible, y con frecuencia necesario, que los trabajadores estén “siempre de guardia”. No es raro que los hogares de las personas se conviertan no en un refugio del trabajo sino en una extensión de este. Cómo erigimos límites y delimitamos espacios que son “sólo para mí”, y lo que hacemos con tales espacios cuando (si?) los construimos, es una preocupación central para muchos de nosotros.
• Desarrollo personal: A la mayoría de nosotros nos gustaría ser mejores personas. Para algunos, eso significa seguir una educación; para otros, participar en una comunidad religiosa; para otros, significa ser padres y cuidadores más confiables. Para muchos de nosotros, sin embargo, encontrar el tiempo, el dinero y los recursos para comprometernos con nuestro crecimiento personal es un desafío abrumador. El aumento de “arreglo rapido” soluciones: antidepresivos, cirugía estética, píldoras para adelgazar, programas educativos acelerados, libros de autoayuda, planes para hacerse rico rápidamente, talleres de un día y DVD de una hora que prometen contar todos los secretos de la vida. nos ofrece algo que se siente como desarrollo personal sin agotar nuestro presupuesto o nuestros horarios.
• La cura para “Consumitis”: Bajo la presión del aumento de las horas de trabajo, los lazos familiares y las oportunidades limitadas de crecimiento, nos encontramos invirtiendo cada vez más nuestras identidades en las cosas que podemos comprar. Karl Marx, quien sabía una o dos cosas sobre la vida laboral, independientemente de lo que piense de su política, escribió que los trabajadores que invierten porciones cada vez mayores de sus identidades en las cosas que producen para el beneficio de otra persona recurren al consumismo en un vano intento. Para recuperar las piezas de sí mismos que han perdido. No es sorprendente que el almacenamiento automático sea una de las empresas de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. Muchos de nosotros hemos encontrado que las recompensas del consumo y la acumulación están vacías e insatisfactorias, y buscamos formas de divorciarnos del ciclo interminable de comprar, exhibir y, finalmente, almacenar o descartar objetos de valor cuestionable, y hemos comenzado a buscar Maneras de minimizar el papel del consumo en nuestras vidas. Encontrar alternativas, sin embargo, no siempre es fácil.
• Significado Queremos estar más comprometidos con nuestras comunidades y con los problemas sociales que enfrentan, queremos desarrollar nuestros talentos y queremos llegar a quienes nos rodean de manera más significativa. Sin embargo, nos encontramos con que estamos cada vez más aislados de nuestros vecinos y temerosos de las comunidades en las que nuestros hijos van a la escuela. Desconfiamos tanto de los negocios que patrocinamos como del gobierno que se supone debe protegernos. Aunque algunos pocos afortunados logran construir carreras en torno a sus llamamientos, para la mayoría de nosotros, especialmente aquellos con familias que apoyan, esto simplemente no es posible. Entonces, ¿de qué otra manera podemos cultivar el significado en nuestras vidas, y cómo podemos compartirlo con los demás??

Estos son algunos de los pensamientos y preguntas que se me han ocurrido en este Día del Trabajo. No todos compartirán estas preocupaciones, por supuesto; hay muchos que han encontrado sus propias respuestas a estas preocupaciones y están buscando activamente vidas que les parezcan ricas y satisfactorias. Otros tendrán sus propias preocupaciones de que vencerán a estos; simplemente poner comida en la mesa es, por desgracia, una lucha diaria en millones de hogares estadounidenses, y el hecho de no hacerlo se siente mucho más que la falta de espacio personal u oportunidades educativas. . Pero me gusta pensar que, en este momento de abundancia casi obscena, con la riqueza total en los EE. UU. (Y el resto del mundo occidental) creciendo a tasas desconocidas en la historia de la humanidad, estos problemas pueden superarse y las personas se liberan para crecer. a los límites de sus talentos y deseos. Para mí, de eso se trata el Día del Trabajo, y de eso se trata lifehack.org y sus sitios de productividad personal..