Consejos para una carta de presentación para matar todas las oportunidades de entrevistas

Admitámoslo, solicitar trabajo es un proceso que consume mucho tiempo y, a veces, destruye el alma. Con la tecnología que simplifica la tarea en cuestión, podemos volvernos un poco flojos en el juego de aplicación de trabajo. Esto definitivamente no nos hace ningún favor..

Consejos profesionales de profesionales para una carta de presentación de Kick-Ass

Muchos reclutadores todavía requieren una carta de presentación para acompañar un CV / currículum, y esta es su única oportunidad de diferenciarse de los otros cientos de aspirantes que aspiran a tener un empleo. He entrevistado a los principales reclutadores y empresarios que han brindado los mejores consejos de cartas de presentación para permitirle ser la crema que se encuentra en la parte superior de la lista de solicitantes..

1. Hazlo personal

Haga su investigación y encuentre a una persona específica a cargo del proceso de contratación y luego diríjase a su carta de presentación. Es mucho mejor que un “A quien le interese” o “Al gerente de contratación.” - Danny Garcia, Gerente de Operaciones de Marketing en Stacklist^[1]

2. Hazlo legible

Mantenga sus párrafos cortos y fáciles de entender. Es intimidante abrir una carta de presentación con dos o tres bloques GIGANTES de texto.

“Recientemente recibí una increíble carta de presentación que aplica la experiencia pasada de alguien con lo que hacemos en nuestra industria. Me impresionaría mucho si fuera una plantilla, porque era muy específica. Inmediatamente entraron en mi lista corta.”

3. Hazlo rápido y específico.

¿Por qué eres un ataque? ¿Qué hace la empresa que amas? ¿Cómo puedes hacer una diferencia? Tres frases rápidas. Si se alarga demasiado y usted resume su carrera, la perderá. Si es demasiado impersonal o vago, será irrelevante. Sea rápido, pero detallado y relacione directamente con la empresa. - Deborah Sweeney, CEO de MyCorporation^[2]

4. Muestra tu pasión.

Demuestre que quiere un trabajo de ESTA compañía, no solo de CUALQUIER compañía. Demuestre que ha hecho su investigación (pero realmente haga su investigación). Si se trata de una empresa para la que realmente quieres trabajar, aparece!

5. esforzarse por destacar

Mi linea favorita es, “Sr Sra. Sé que está increíblemente ocupado y quiero que sepa que ha encontrado a su candidato, por lo que no hay necesidad de seguir buscando.”. La realidad es que la mayoría de los gerentes de contratación están entrevistando a candidatos además de hacer su trabajo regular. Cuando pueda entrar con información privilegiada sobre por qué está en lo correcto, subirá a la cima. - Heather Monahan, experta en el lugar de trabajo, alias Boss In Heels^[3]

6. Hacer referencia a un compañero familiar.

Las mejores cartas de presentación incluyen el nombre de alguien que usted y el gerente de contratación tienen en común. Al encontrar a alguien en el interior para que lo defienda, avanzará a una entrevista cara a cara rápidamente..

7. Hazlo diferente a tu currículum.

La gran mayoría de las cartas de presentación que recibo son completamente mundanas; Por lo general, estas cartas recitan una larga lista de logros y experiencias laborales pasadas. Pero aquí está la cosa: para eso está tu currículum. Lo último que cualquier gerente de recursos humanos o reclutador desea leer es su currículum en un formato diferente. - Lidia Salerno, Generalista de Recursos Humanos, Trustpilot^[4]

8. Mantente en el personaje.

¿Es el trabajo en la industria creativa? Entonces siéntete libre de ser creativo. ¿Es el trabajo corporativo? Te dan la imagen. Sin perder lo que eres, adapta tu carta de presentación con una voz tan perfecta que te veas como si estuvieras hecho para el papel. - Harrison Peters, empresario de citas para adultos^[5]

9. No te excedas

No use en exceso todas las palabras de moda y, definitivamente, no se exceda, sea claro, honesto y comprometido. - Gregor Schellhammer, Director General, AbroadWise^[6]

10. Sigue las instrucciones

Innumerables veces me he dejado frustrado por las solicitudes de trabajo con información faltante que he solicitado específicamente. Si el solicitante no puede seguir las instrucciones en esta etapa, dudo que puedan hacerlo cuando se trata de hacer el trabajo. - Sal Stevens, Gerente de Recursos Humanos, Citas mayores^[7]

11. ser tu

Es mejor tratar de ser tu verdadero yo y mostrar tu personalidad lo mejor que puedas en unas pocas frases. Siempre he apreciado una carta de presentación que me da un sentido de la persona. - Jana Tulloch, CPHR, Profesional de Recursos Humanos, DevelopIntelligence^[8]

12. Sé único

Usa tu carta de presentación para mostrar lo que te hace único. Una carta de presentación fuerte puede compararse con un buen lanzamiento de ascensor. Debería ofrecer algo nuevo e inesperado, algo que lo hace a usted, el “producto” siendo lanzado, memorable. Si lo que te hace valioso es poco convencional, no temas decirlo. - Hannah Steffensen, GPS Trackit^[9]

13. Recuerda las palabras de moda

Es importante tener en cuenta que en el mercado actual de ritmo acelerado e infundido por la tecnología, la mayoría de los grandes empleadores están utilizando los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) para buscar por “palabras clave” en cartas de presentación y hojas de vida para atraer al talento adecuado. Claro, una carta de presentación bien escrita puede diferenciarlo de su competencia si es atractiva y cautivadora, pero si no ha sido rociada con palabras clave, puede pasarse por alto. Es de vital importancia estudiar atentamente el anuncio de trabajo o la publicidad e incorporar algunas de las calificaciones, atributos y palabras de moda en su carta de presentación. Hacerlo aumentará tus posibilidades de ser notado. - Julie R. Woodard, SPHR, Woodard & Associates, LLC^[10]

14. Deja brillar tu entusiasmo.

Puede ser un trabajo tan aburrido examinar cientos de solicitudes de trabajo. Cuando me encuentro con una carta de presentación donde el entusiasmo brilla en la página y simplemente disfruto de la lectura, realmente tomo nota. La mayoría de las veces, lo guardo en la pila de 'entrevistas'. - Andrew Hammond, Reclutador, WeLoveDates^[11]

15. ser honesto

Hay innumerables veces que he recibido solicitudes para roles de trabajo donde puedo oler la exageración a una milla de distancia. Cuando embellece y miente en su camino a través de una solicitud de empleo, solo volverá para morderle el trasero. La mayoría de las veces, el solicitante exitoso no tendrá todas las habilidades requeridas de todos modos (y el reclutador solo está siendo un poco optimista / poco realista), así que no se desanime, pero sea honesto al respecto. - Jessica Munday, fundadora, Real Parent & Real Wedding^[12] Publicidad

Cubriendo cartas ejemplos que aterrizaron el trabajo

El memorable

“Una carta de presentación memorable para un rol de ingeniero de back-end comenzó en forma estándar pero terminó con un párrafo de código de computadora. Fue solo cuando puse la carta en manos de un miembro de nuestro equipo técnico que descubrimos lo que se dice:

Este mensaje traído a usted por su próximo desarrollador estrella.

Hay ocasiones en las que se justifica jugar a lo seguro; Nunca recomendaría este tipo de enfoque fuera de la caja para un rol corporativo tradicional en la mayoría de los casos. Pero los mejores candidatos saben cuándo enviar una bengala para ayudarlos a sobresalir del paquete..

Y en todos los casos, los candidatos de calidad con buenas cartas de presentación saben cómo contar una historia que proporciona una pequeña perspectiva de quiénes son como personas..”

El dinamico

“La apertura de la carrera del Director de Marketing como se anuncia en (fuente de Publicidad) realmente ha despertado mi interés. Si está buscando aumentar su equipo de liderazgo con un profesional de marketing experimentado y consumado, conocido por sus resultados innovadores, considere mi currículum. Poseo más de 15 años de experiencia en administración y liderazgo de marketing y comunicaciones. Mis competencias principales incluyen la generación de contenido, el análisis de datos y la marca de la empresa.

Actualmente, me desempeño como Gerente de Marketing para la Compañía ABC. Durante los últimos siete años, he sido responsable de establecer presupuestos para planes de marketing, planear campañas promocionales, iniciar estudios de investigación de mercado y reunirme con clientes para brindar asesoramiento de marketing..

En el pasado, he trabajado con compañías de Fortune 500 en las que se centraba en las principales operaciones de marketing. Al asociarme estrechamente con líderes empresariales, ayudé a alinear los objetivos comerciales con la estrategia de marketing. Además, tengo un historial comprobado de fomentar relaciones positivas con los empleados, comunicaciones y mejorar la gestión del rendimiento.

Estoy buscando la oportunidad adecuada con una empresa bien establecida y estable donde pueda compartir mi experiencia, liderazgo y “enrollarme las mangas” Para agregar valor a la empresa. Estoy buscando una oportunidad profesional a largo plazo y estoy entusiasmado con la posibilidad de unirme a su equipo dinámico. Confío en mi capacidad para alcanzar sus expectativas y objetivos tal como se describe en la publicación de trabajos.

Me pueden contactar por correo electrónico a (correo electrónico) o directamente a (número de teléfono). Espero escuchar de usted para hablar sobre mi experiencia laboral pasada y aprender más sobre la oportunidad. Publicidad

Gracias por su tiempo y amable consideración..”^[13]

El confiado

“Después de pasar tres años administrando las comunicaciones internas para una compañía de 2,000 personas, pude planificar un ayuntamiento trimestral o redactar un memorando entre oficinas mientras duermo. ¿Qué quiero hacer a continuación? Ponga esa experiencia a trabajar consultores ejecutivos en su estrategia de comunicaciones ... ”^[14]

El optimista^[15]

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El brutalmente honesto y autocrítico.

“Mi nombre es (BLOQUEADO) y soy estudiante de licenciatura en finanzas en (BLOQUEADO). Te conocí el verano anterior al último en Smith & Wollensky's en Nueva York cuando estaba recorriendo la costa este con mi tío, (BLOQUEADO). Solo quería agradecerte por tomarte el tiempo de hablar conmigo esa noche.

Estoy escribiendo para preguntar sobre una posible pasantía de verano en su oficina. Soy consciente de que es altamente inusual para los estudiantes universitarios promedio como (BLOQUEADO) hacer una pasantía en (BLOQUEADO), pero sin embargo, esperaba que pudieras hacer una excepción. Estoy extremadamente interesado en la banca de inversión y no me gustaría nada más que aprender bajo su tutela. No tengo reparos en ir a buscar café, lustrar zapatos o recoger ropa, y trabajaré por casi nada. Honestamente, solo quiero estar cerca de profesionales de la industria y obtener tanto conocimiento como pueda..

No perderé su tiempo inflando mis credenciales, arrojando títulos de trabajo exagerados o ofreciéndole una línea de mierda (sic) sobre cómo mis experiencias pasadas y mi conjunto de habilidades se alinean perfectamente para una pasantía de banca de inversión. La verdad es que no tengo habilidades increíblemente especiales ni excentricidades geniales, pero tengo un GPA casi perfecto y trabajaré duro para ti. Hice una pasantía para Merrill Lynch en la División de Administración de Patrimonio y tomé una clase de banca de inversión en (BLOQUEADO), por lo que valga..

Actualmente estoy a la espera de los resultados de admisión para el programa de Maestría en Ciencias (BLOQUEADO) en Contabilidad, que comenzaría este otoño si fuera admitido. También estoy planeando asistir a la escuela de derecho después del programa de mi maestría, del cual hablamos en Nueva York. Pido disculpas por la naturaleza contundente de mi carta, pero espero que considere seriamente tomarme bajo su mando este verano. He adjuntado mi curriculum vitae para su revisión. No dude en llamarme al (BLOQUEADO) o al correo electrónico (BLOQUEADO). Gracias por tu tiempo.”^[dieciséis]

El creativo

“Alice Lee, de 20 años, utilizó sus habilidades de diseño para crear un sitio web interactivo, completo con una transmisión de Instagram con la API de la red social. Instagram no terminó contratando a Lee, pero sí pudo hablar con el CEO Kevin Systrom, y el sitio de Lee finalmente llevó a una pasantía en otra empresa..”^[17] Publicidad

El 'halago te lleva a todas partes' uno

“Habiendo crecido con el Zoológico de Cincinnati (literalmente) en mi patio trasero, entiendo de primera mano cómo te has ganado tu reputación como uno de los lugares más acogedores para la familia en el estado de Ohio. Durante 20 años, he estado impresionado como su cliente; Ahora quiero impresionar a los visitantes de la misma manera que su equipo ha hecho tan amablemente por mí..”^[18]

El entusiasta

“Con gran entusiasmo presento mi solicitud para el puesto de Coordinador de Ventas para el Proyecto del Castillo de Westeros. Como profesional administrativo con más de diez años de experiencia, sé que mis diversas habilidades y calificaciones me harán un activo para el equipo del proyecto Westeros.

Como verá en el currículum adjunto, he desarrollado mi carrera profesional en una variedad de roles e industrias, principalmente en pequeñas empresas en las que no solo era administrador, sino también portero, experto en tecnología, contable y gurú del marketing. No solo estoy acostumbrado a llevar muchos sombreros, lo disfruto sinceramente; Prospero en un entorno donde no hay dos días hábiles exactamente iguales.

Además de ser flexible y receptivo, también soy un fanático de los detalles, especialmente cuando se trata de presentaciones. Uno de mis proyectos recientes involucró la coordinación de una propuesta de subvención de 200 páginas: revisé y edité las narraciones proporcionadas por el jefe de división, las hojas de cálculo formateadas y, en general, me aseguré de que todas las líneas fueran perfectas y que todo el producto terminado se ajustara a las pautas específicas de la RFP. (¿El resultado? Una subvención de cinco años y $ 1.5 millones.) Creo en aplicar este mismo nivel de atención a los detalles a tareas tan visibles como preparar los materiales para una reunión de alto nivel y tan mundanos como asegurarse de que la copiadora nunca funcione sin papel.

Por último, pero ciertamente no menos importante, quiero que sepas que soy un apasionado fanático de los Westeros y un antiguo partidario del nuevo castillo. He estado siguiendo el movimiento del nuevo castillo desde los primeros días del original. “Salva las tumbas” Campaña, y estoy muy emocionada de ver que esta visión se convierta en una realidad. Ya he visitado el sitio web del nuevo castillo, y las representaciones del nuevo trono y el gran salón son impresionantes, por decir lo menos, me encantan los murales y el arte de época que se muestran en todo el edificio. Buen toque!

Para finalizar, me emociona la posibilidad de participar en el nuevo castillo casi literalmente desde cero, y me encantaría tener la oportunidad de reunirme con usted y hablar sobre el valor que puedo aportar a la organización Targaryen y al Proyecto del Castillo de Westeros. Aprecio su consideración y espero escuchar de usted..”

Crédito de la foto destacada: Flaticon a través de flaticon.com

Referencia