Se necesitan dos Cómo sacar el máximo provecho de tener un mentor

Por alguna razón, la idea de un mentor parece un concepto antiguo, ¿no es así? Algo que podría crear imágenes mentales de caballeros y escuderos, o incluso Jedi, ciertamente no es algo que pueda funcionar en las relaciones laborales contemporáneas. Claro, tal vez su consejero académico o entrenador deportivo fue una especie de mentor, pero eso fue hace años ...

En educación, se reconoce que enseñar a un alumno individualmente puede ser más efectivo que en un aula tradicional. Aquí, un maestro puede modelar la enseñanza a sus alumnos en lugar de ajustarse a un grupo. Pueden trabajar mejor con su estudiante. La tutoría funciona de la misma manera. Publicidad

La tutoría hoy te ayuda a alcanzar el éxito que mereces.

Cada vez más empresas están comenzando a darse cuenta de los muchos beneficios de establecer relaciones entre mentores y aprendices como un excelente método de desarrollo profesional y, de hecho, desarrollo personal en sus empleados. 71% de las empresas de Fortune 500^[1] Usar algún tipo de sistema de mentoría en sus organizaciones..

A nivel personal, tener a alguien en su espalda que conozca los desafíos y las dificultades de una empresa o negocio puede ayudarlo a alcanzar un nivel de éxito que de otra manera sería más difícil de lograr. Ha habido muchos artículos y piezas.^[2] escrito sobre cómo la tutoría puede ayudar a las mujeres y a los empleados de las minorías a alcanzar el reconocimiento y el éxito que merecen, que de otro modo podrían haber sido más difíciles de alcanzar para ellas. Publicidad

Tanto el mentor como el aprendiz pueden beneficiarse de una fuerte relación de mentor.

Sería fácil pensar que solo el mentor se beneficiará de la relación mentor / aprendiz. Quizás, para el mentor más experimentado, tener que mostrarle a alguien las cuerdas de una profesión podría ser una carga. Sin embargo, con una fuerte relación de mentor, ambas partes pueden beneficiarse realmente bien.

Obviamente, cumplir el rol de mentor puede fomentar una gran comunicación y habilidades de liderazgo que pueden beneficiar al mentor mucho después de que dejen de ser mentores de alguien..^[3] De esta manera, es en su mejor interés ser un buen mentor. Publicidad

Aquí hay algunos distintivos de una gran mentoría..

Por lo tanto, tener un gran mentor es claramente una experiencia sumamente beneficiosa. Sin embargo, ¿cómo se pueden alcanzar estos beneficios? ¿Cómo se ve realmente una buena mentoría??

• Un gran mentor estará comprometido con su mentoreado, e igualmente el mentoreado estará comprometido con su mentor..^[4] Debido a esto, ambas partes pronto conocerán las fortalezas y debilidades del otro. Con esto, su mentor podrá empujarlo en una dirección que funcione mejor para usted.
• Alguien que ha estado presente por un tiempo, ha alcanzado el éxito en su campo, invariablemente conocerá a las personas. Personas que de lo contrario estarían fuera de tu alcance si no tuvieras un mentor. Ese viejo dicho “se trata de a quién conoces” puede ser bastante exacto Con un mentor, no solo conoces a alguien que vale la pena conocer, también conoces a alguien que está trabajando arduamente para garantizar el éxito.
• Un mentor podrá darte una perspectiva. Es fácil perder un sentido de propósito y dirección atascado en el antiguo 9-5, el trabajo pesado, la rutina. Un mentor podrá mostrarle no solo cómo obtener los mejores resultados de sus patrones de trabajo actuales, sino que, simplemente al estar allí, le mostrará dónde puede llevarlo su camino actual..

Sé un gran mentoreado si quieres aprovechar al máximo tu tutoría.

Incluso si tener un mentor suena como algo en lo que podría estar interesado, a veces puede ser difícil saber cómo cumplir mejor su parte del trato, y qué puede hacer para sacar el máximo provecho de su mentor. Aquí hay algunos consejos para ponerte en el camino correcto. Publicidad

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• Esté abierto a las críticas y consejos, o, mejor aún, busque más consejos y críticas de su mentor.^[5] Sin esa información, hay poco uso real en tener un mentor, y también la mejora, y con ello, el avance, es mucho más difícil de lograr.
• Seguir sus consejos. No hace falta decir que son tu mentor porque tienen mucha más experiencia y conocimiento de tu campo. Como tal, cada consejo es un regalo..
• Considerar otros mentores.^[6] Aunque en este artículo he usado el término singular. “mentor”, No es raro tener más de uno. Esto elimina la presión (y la carga de trabajo adicional) de una sola persona. También le dará acceso a un conjunto más profundo de conocimiento y experiencia (suponiendo que los mentores estén interesados ​​en compartir con usted).
• No los presione, en particular el trabajo en sus términos. Recuerde que le están haciendo un servicio, aunque son su mentor, es casi seguro que lo hacen como voluntarios..^[7] Si comienzas a convertirte en un obstáculo, o te obstaculizas en su trabajo y sus propios avances y metas (¡es posible que también sean los mentoreados de alguien!), Es posible que pronto te encuentres sin un mentor, o tengas uno que no lo haga. se preocupa mucho por ti o tu éxito. Ambos pueden ser mortales.

Llegar a los mentores potenciales. hábilmente.

Todo lo anterior es muy bueno, pero usted quiere saber cómo obtener un mentor. La realidad del asunto es que es complicado. En primer lugar: debe considerar a alguien en su negocio o campo que desee emular, alguien accesible.

En segundo lugar: no, repito: no les pidas que sean tus mentores si nunca han oído hablar de ti.^[8] Desafortunadamente, esta es la parte más difícil, pero tiene sentido. Si no te conocen o al menos no están en su radar. Entonces solo eres un extraño.

En tercer lugar: encuentre maneras de ayudarlos, esto podría ser algo tan simple como retweetear su blog varias veces, o podría ser algo tan complicado como conseguirles un nuevo trabajo o clientes (si corresponde). Siempre es una buena idea trabajar en red en cualquier situación o negocio, por lo que en la próxima fiesta o mezclador de la compañía, asista totalmente y vea dónde van las cosas..

Referencia

[1]	^	Diario de entrenamiento: Es mentor del nuevo negro.?
[2]	^	Negocio real: ¿Qué techo de cristal? Asesorando a mujeres para tener éxito.
[3]	^	MentorSET: ¿Qué es la tutoría??
[4]	^	HuffPost: 9 características de una buena relación de tutoría
[5]	^	Asociación para el desarrollo del talento: ¿Cuál es exactamente el papel del mentor? ¿Qué es el aprendiz??
[6]	^	Fast Company: lo que se necesita para ser un buen aprendiz
[7]	^	Insala: Los 10 mejores consejos para ser un buen aprendiz
[8]	^	Forbes: cómo encontrar un gran mentor: primero, nunca le preguntes a un extraño