Cómo obtener una entrevista 10 consejos de un asesor profesional de carrera

¿Te preguntas cómo conseguir una entrevista? En este artículo, aprenderá todo lo que necesita para lograr el trabajo de sus sueños, desde la presentación del currículum hasta el final del ciclo de entrevistas..

Para obtener una entrevista de trabajo, debe comenzar por enviar un buen currículum. La presentación de currículos se realiza generalmente por, “aplica ya”, la forma en que muchos aplican para consideración a una solicitud de trabajo. Incluso si no aplica la forma tradicional, digamos, enviando un correo electrónico a alguien en su red sobre una oportunidad, todavía necesitará un gran currículum.

Así que primero lo primero, trabaja en tu currículum.

Hoy en día, en los Estados Unidos, el 98% de las organizaciones utilizan los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) para extraer información del currículum de un solicitante para crear un perfil de solicitante digital que se pueda buscar, filtrar y / o clasificar..^[1] Por lo tanto, un currículum que sea compatible con ATS es la primera parte para aterrizar y realizar una entrevista de trabajo.

Para hacer esto, un currículum debe tener cierto formato y palabras clave para obtener el currículum a través del escaneo y en las manos de un reclutador. Sin un currículum que funcione con y para la tecnología y los requisitos actuales, una entrevista puede ser difícil de obtener.

Aquí hay una excelente Guía de currículum vitae (Hazlo tú mismo, Guía de currículum vitae) para ayudarte a elaborar un currículum amigable para ATS y reclutadores:^[2]

Solía ​​haber un momento en el que una solicitud de trabajo era suficiente; hoy, un resumen amigable de ATS encabeza todos los métodos para obtener una entrevista de trabajo. Publicidad

Ahora, hablemos de la entrevista..

Una entrevista de trabajo es la parte 2 del proceso de solicitud de empleo. Una entrevista es donde los solicitantes que han cumplido con los requisitos mínimos son seleccionados para discutir la oportunidad de trabajo con el empleador o el gerente de contratación..

Las entrevistas generalmente se realizan por teléfono, en persona y / o aplicaciones / tecnología como Skype. Cuando llegue la entrevista, estos 10 consejos te ayudarán a elegir la entrevista de trabajo:

1. Ir por una oportunidad de trabajo que habla a tu pasión

Tener una pasión por el trabajo / industria es extremadamente importante. Hacer algo que se alinee con la pasión interior es importante para la calidad de vida..

Las personas que sienten pasión por el trabajo que están entrevistando por lo general tienen mejores experiencias de entrevista. Cuando hablamos de lo que amamos, se ve en nuestras caras, nuestro lenguaje corporal y se escucha en nuestro tono. Aquí hay 10 razones por las que seguir tu pasión es más importante que el dinero.

En resumen, la consideración de los talentos, el descubrimiento de las cosas que te hacen feliz y triste, y lo que te encanta perderte..

2. Estudie la descripción del trabajo: Funciones esenciales del trabajo y requisitos de calificación

Hacer esto le permitirá la oportunidad de desarrollar ejemplos de experiencias pasadas y presentes relacionadas con las funciones esenciales del trabajo y las calificaciones requeridas. Publicidad

Los ejemplos de experiencia siempre son una ventaja para los entrevistadores, pintar un cuadro completo hace mucho. Incluso cuando no se le pide un ejemplo, siempre es una ventaja vincular las respuestas a las preguntas de la entrevista con los ejemplos de su experiencia..

Si hay un portafolio (muestras de trabajo: imágenes, muestras de escritura, trabajo publicado, videos, premios, etc.) de trabajo, eso es aún mejor!

3. Investigue la Compañía y el (los) Entrevistador (es)

Ser un empleado significa entablar una relación con un empleador. En muchas áreas de la vida, la investigación se realiza antes de comprometerse; Investigar una compañía antes de una entrevista no es diferente.

Es importante determinar si la empresa es una buena opción y, por lo tanto, facilita la respuesta. “Por qué quiere trabajar aquí?” Ayuda a verbalizar mejor cómo la experiencia, las habilidades y los valores pasados ​​se alinean con la misión de la compañía, y le muestra al entrevistador que está interesado en algo más que un trabajo..

4. Piense en positivo y aproveche la confianza

La positividad exuda confianza y ambas son necesarias, por lo que los empleadores saben que se puede dar confianza..

Los pensamientos conducen a la acción, por lo tanto, operar desde una perspectiva positiva revelará confianza. El objetivo de la entrevista es conseguir la oferta de trabajo; los empleadores deben creer que usted cree en usted mismo para que ellos puedan creerlo. Aquí hay algunos consejos para un pensamiento positivo..

5. Tenga copias del curriculum vitae utilizado para solicitar el trabajo

Siempre es bueno estar listo para los entrevistadores adicionales en la sala; muchas entrevistas de hoy son panel de entrevistas / entrevistas en persona. Publicidad

Aunque es probable que se haya enviado un currículum con la solicitud, siempre es una buena idea venir con copias adicionales en anticipación de la posible necesidad. Si no hubo una presentación de currículum, es crucial que proporcione una copia durante la entrevista; Hacer esto muestra la preparación del empleador y la resolución de los desafíos..

6. Plan para preguntas de entrevista basadas en el comportamiento

La mayoría de las empresas utilizan preguntas preseleccionadas, a menudo con una lista de preguntas basadas en el comportamiento. Generalmente estas preguntas comienzan con: “proporcionar un ejemplo de”, “háblame de un momento en que”, y / o “describir una hora / situación cuando”.

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23 cosas esenciales a tener en cuenta al prepararse para una entrevista

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Tener ejemplos de problemas resueltos y estrategias utilizadas, iniciativas dirigidas, contribuciones a equipos y departamentos, ayudará en una entrevista de trabajo. Pintar una imagen para ayudar a los empleadores a ver habilidades, calificaciones y experiencia es extremadamente importante durante una entrevista de trabajo.

7. Haga una lista de puntos de venta

Es importante ser proactivo sobre los puntos de venta que desea hacer en una entrevista. Aquí es donde un portafolio funciona muy bien! Es una gran idea hacer una lista de puntos de venta que reafirma y demuestra habilidades, calificaciones y experiencia..

Considere: premios, programas / procesos lanzados que llevaron a ahorros de costos y / o rentabilidad, capacitación / educación, etc..

8. Exhibir una mezcla de personalidad y profesionalidad.

A las empresas les gusta asegurarse de que los entrevistados sean una buena pareja para la cultura de la empresa. Tener un buen equilibrio de personalidad y profesionalidad durante una entrevista de trabajo es clave.

Se puede mostrar la personalidad al hablar de pasatiempos, servicios comunitarios o actividades extracurriculares en respuestas a preguntas basadas en el comportamiento, al describir su pasión y al discutir los puntos de venta. Publicidad

9. Tenga sus preguntas listas: la entrevista no es unilateral

Las entrevistas son bilaterales, como todas las relaciones (un acuerdo de empleado y empleador es un tipo de relación). Antes de entrar en muchas relaciones, todos tenemos un conjunto de preguntas a las que necesitamos respuestas, antes de tomar la decisión de comprometernos..

Más allá de hacer esto por sí mismo (porque hacer preguntas ayuda a reducir la duda y la incertidumbre), también le muestra al empleador que hay interés en la compañía y su futuro, y muestra que está informado.

Aquí hay algunas consideraciones: “¿Puedes decirme sobre el equipo con el que estaré trabajando??”, “¿Por qué está abierta esta posición??”, y “¿Qué calificaciones / habilidades son importantes para tener éxito en este rol??” También puede echar un vistazo a esta guía para obtener más ideas: 7 preguntas para hacer en una entrevista de trabajo que impresionará al entrevistador

10. Seguimiento con una nota de agradecimiento.

Los entrevistadores aman la gratitud. Enviando un “Gracias por tomarse el tiempo para discutir el puesto de trabajo conmigo”, Es muy importante seguir una entrevista..

Los entrevistadores discuten una oferta de trabajo con muchos solicitantes. Una nota de agradecimiento puede servir como gratitud y la oportunidad final para mostrar los puntos de venta. Esta es también la oportunidad de abordar cualquier inquietud que el entrevistador pueda haber tenido en la entrevista..

Resumiendo

Considere la posibilidad de una entrevista de trabajo una casa. La base para una entrevista de trabajo es la pasión. El marco es un curriculum vitae que aterriza la entrevista. La plomería y la electricidad están apareciendo con confianza, brindando una lista de puntos de venta, con ejemplos de su experiencia y calificaciones y comprometiendo al entrevistador. El techo está mostrando gratitud con una nota de agradecimiento..

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Crédito de la foto destacada: Nik MacMillan a través de unsplash.com

Referencia

[1]	^	Jobscan: ¿Qué es un sistema de seguimiento de solicitantes??
[2]	^	Veronica Castillo: Nuevo trabajo- Curriculum Vitae DIY