Cómo no ser un mal jefe que hace que los buenos empleados renuncien

Parece obvio que los empleados se sentirán más motivados en el trabajo cuando haya un ambiente saludable donde todos sean tratados de manera igual, sin importar el género, la raza, el origen étnico y la religión. Los buenos líderes trabajarán para asegurarse de que todo esto esté en su lugar y lo desarrollarán aún más a través de actividades de formación de equipos, eventos corporativos y excursiones. Si se implementan de la manera correcta, estas actividades pueden ayudar a crear personas y equipos de alto rendimiento..

Para aquellos que buscan actividades simples pero menos conocidas en las que se pueda mejorar la productividad en el lugar de trabajo, consulte las 3 prácticas a continuación y vea cómo pueden ayudar. Publicidad

Aplicar diferentes formas creativas para resolver problemas..

Si bien las tácticas de administración basadas en la teoría tienen su propio lugar, no es necesario volverse demasiado rígido con estas prácticas. Aliente a los empleados a ser más creativos y usar su imaginación para desarrollar métodos y herramientas que les ayuden a tener éxito.

Cada persona tiene un enfoque diferente para la resolución de problemas y, por lo tanto, se debe esperar que los empleados alcancen sus objetivos a un ritmo razonable, utilizando su propio conjunto de habilidades y otras herramientas que necesitan para tener éxito. Esto requiere asignar a cada empleado el tipo de tareas que son más capaces de hacer y trabajar en sus fortalezas. Publicidad

Entender la diferencia entre las personas.

Mantener la productividad en el lugar de trabajo no siempre es fácil, especialmente cuando hay personas de diferentes culturas y etnias trabajando juntas como un equipo. Pero una vez que sepa cómo incorporar algunos conceptos básicos en su estrategia general, nada es imposible. Estos pueden incluir pulir las habilidades y talentos de sus empleados en lugar de centrarse en sus debilidades.

Mantener a todos hidratados.

Puede sonar muy simple pero es absolutamente cierto. Mantener a los empleados bien hidratados en el lugar de trabajo es probablemente la mejor y más económica manera de mejorar la productividad en el lugar de trabajo. No necesitas ningún tipo de entrenamiento o equipo costoso para que esto suceda. Waterlogic ha creado en la infografía que proporciona algunos consejos sobre cómo puede beber más en el lugar de trabajo y los beneficios de hacerlo. Publicidad

Todo lo que necesitas es agua

Las investigaciones muestran que una hidratación adecuada ayuda a que las personas sean más felices y saludables. La consecuencia natural de la felicidad es ser más productivo. El agua es altamente beneficiosa y tiene una serie de beneficios para la salud que van desde un cutis mejorado hasta órganos vitales que funcionan mejor. Te sientes más confiado y por lo tanto trabajas más dedicado.

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Beber agua durante todo el día es solo una forma de mantenerse hidratado. Hay muchas otras formas de consumir agua, como comer una fruta jugosa o usar algunas recetas con infusión de agua. Puede introducir estas bebidas en la cocina de su oficina y ofrecerlas de forma totalmente gratuita a sus empleados. Después de todo, a la larga, tendrá un gran beneficio si sus trabajadores son más productivos y pueden trabajar horas adicionales si es necesario. Entonces, en lugar de preocuparse por el costo, piense en todos los beneficios que este paso traerá a su organización a largo plazo. Publicidad

Cuida tus lenguas y gestos..

La comunicación verbal y escrita es una parte vital de las operaciones ordinarias de cada organización. Sin embargo, lo que no se está promoviendo o incluso explorando en algunas empresas es la importancia de la comunicación no verbal. Esto es algo que llamamos “lenguaje corporal” En la jerga común. El lenguaje corporal explica efectivamente lo que la otra persona está pensando, si está de buen humor, si se siente cómodo con una cosa en particular, y así sucesivamente..

Probar nuevos sistemas

Además, las organizaciones deben esforzarse por incorporar la última tecnología para simplificar y hacer más eficiente la comunicación efectiva. Ahora hay docenas de suites basadas en la nube disponibles que ayudan a los empleados a compartir archivos rápidamente y obtener ayuda de colegas que podrían ser mejores para realizar una determinada tarea. En Waterlogic, por ejemplo, utilizamos una herramienta de gestión de proyectos llamada Asana que nos permite administrar y colaborar rápidamente en tareas y proyectos lejos del correo electrónico. Como todos saben, el correo electrónico, aunque es importante todos los días, puede ser muy ineficiente cuando se comunica sobre proyectos..

Se trata de hacer que los miembros de tu equipo disfruten de su trabajo diario..

El mejor lugar de trabajo es aquel en el que los empleados disfrutan trabajando, se comunican entre sí con frecuencia, dan y reciben comentarios y, en general, son felices y saludables. Una vez que se logren estos objetivos, los empleados se volverán naturalmente más productivos e ingeniosos para la organización.

Los consejos discutidos en este artículo pueden sonar directos pero se ha visto que la mayoría de las organizaciones no desarrollan políticas escritas para ninguno de estos pasos y, como resultado, sufren mucho en el área de productividad. Una vez que estos pasos se implementen de manera profesional, la productividad en el lugar de trabajo mejorará naturalmente, ayudando a las organizaciones a lograr sus objetivos y a tener éxito..