Los grandes líderes recuerdan ofrecer estas 10 cosas todo el tiempo

¿Quieres ser un gran líder? ¡Fantástico! Gran liderazgo es el comportamiento aprendido. Puedes ser un gran líder como cualquiera que hayas visto. Solo recuerde ofrecer a su equipo estas 10 cosas clave que los grandes líderes ofrecen todo el tiempo.

1. Recuerda ofrecer liderazgo por ejemplo..

El sello distintivo de un gran líder es liderar con el ejemplo. Practique lo que predica. Sus acciones pueden ser una poderosa fuente de motivación o desmoralización para el equipo. Sea consciente y deje que sus acciones envíen el mensaje de que cree en sus propias directivas. Recuerde que los equipos crean una ética de trabajo que imita la ética de trabajo de su líder. Publicidad

2. Recuerda ofrecer oportunidades de crecimiento.

Todos queremos aprender cosas nuevas y crecer y desarrollarnos en nuestros trabajos. Los grandes líderes lo saben y ofrecen oportunidades de crecimiento y desarrollo todo el tiempo. Sea el primero en crear y / o señalar áreas para el crecimiento, según las circunstancias prevalecientes, los intereses individuales y los requisitos de habilidades. Esto no solo motivará a su equipo a aplicarse, sino que también garantizará que nadie deje de crecer o se vuelva extraño..

3. Recuerda ofrecer energía positiva e inspiración..

Los grandes líderes crean un ambiente de trabajo y una cultura positivos e inspiradores todo el tiempo. Estos líderes utilizan su presencia ejecutiva no para amenazar o intimidar, sino para alentar el pensamiento positivo y la actitud en el trabajo. Ofrezca esta energía e inspiración positiva al alentar a todos a ser ellos mismos y expresar libremente sus opiniones y sugerencias sin temor a una reprimenda. Se ganará el respeto del equipo y aumentará su productividad general, innovación y satisfacción laboral de esta manera. Publicidad

4. Recuerda ofrecer comentarios continuos (y constructivos)..

Los grandes líderes recuerdan ofrecer comentarios continuos y constructivos todo el tiempo. La retroalimentación muestra al equipo que el líder se preocupa y está prestando atención. También ayuda a construir y mejorar las fortalezas y habilidades de otras personas. Dar retroalimentación constructiva continuamente sin resultar en ataques personales. Te hará ganar respeto, confianza y rendimiento..

5. Recuerda ofrecer amabilidad y consideración..

La amabilidad engendra amabilidad. Si ofrece amabilidad a quienes dirige, ellos a su vez ofrecerán amabilidad a quienes trabajan y atienden, incluidos clientes y compañeros de trabajo. Los grandes líderes saben esto y utilizan la amabilidad para crear un entorno de trabajo saludable y productivo para todos. Sea amable y considerado con su equipo, incluso cuando se equivocan. No seas severo y los critiques demasiado, de lo contrario te odiarán a ti ya su trabajo por eso. Publicidad

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6. Recuerda ofrecer paciencia y cordura..

Los grandes líderes son pacientes y alientan a su equipo a que también tenga paciencia. Recuerdan que la paciencia del equipo es una virtud porque muchos proyectos tomarán tiempo para desarrollarse y completarse. A veces llevará más de 24 horas encontrar una respuesta a un solo problema. En lugar de estar agitado y enojado, permita que el equipo se junte, haga una lluvia de ideas y acuerde soluciones razonables y expectativas de tiempo. Esto mantendrá la armonía y traerá cordura al equipo..

7. Recuerda ofrecer diversión y humor..

La risa es medicina para el alma. Fortalece los lazos y puede curar el resentimiento profundo en el lugar de trabajo. Los grandes líderes usan la risa y el humor para calmar la tensión y fomentar la creatividad. Ofrecen momentos de diversión y humor todo el tiempo porque estos momentos a menudo hacen que las situaciones estresantes y desafiantes parezcan menos desalentadoras. Organice actividades divertidas para su equipo y permita que aquellos que pueden romper costillas lo hagan libremente para poner las cosas en una perspectiva humorística. Por supuesto, todo esto debe hacerse dentro de los límites de la ética apropiada y el respeto mutuo. Publicidad

8. Recuerda ofrecer orden y respeto..

Las personas logran más donde hay un curso de acción claro caracterizado por el orden y el respeto. Los grandes líderes, por lo tanto, ofrecen orden y respeto todo el tiempo. Hacen que todos se sientan valorados y que sus habilidades y conocimientos sean necesarios para el éxito. Ofrecen cortesías básicas como saludos cordiales a todos, desde la persona de la limpieza hasta los altos ejecutivos, porque los respetan. Trata a todos como a un adulto y no trates de microgestionar y dictarles. Respete sus personalidades, juicios y conocimientos, y se sentirán obligados a hacer que sus aportes individuales cuenten..

9. Recuerda ofrecer ayuda y ánimo..

Los grandes líderes están orgullosos de ofrecer apoyo y aliento a su equipo. Ayudan siempre que pueden y alientan a los que lideran a seguir moviéndose y no darse por vencidos porque realmente les importa. Ofrezca ayuda y aliento con un corazón alegre cada vez que su equipo se sienta triste. Recuerde a todos por qué tiene fe en ellos y por qué son los mejores para la tarea, especialmente cuando nota que las personas se están quedando sin energía. Solo sé el que escucha y ayuda a las necesidades de tu equipo..

10. Recuerda ofrecer elogios y gratitud..

Los grandes líderes recuerdan alabar y expresar su gratitud por los esfuerzos que otros hacen en su nombre. Saben que no serían el líder que son sin las personas que tienen el privilegio de liderar. Como resultado, los grandes líderes humildemente ofrecen gratitud y elogio todo el tiempo. La alabanza es un reconocimiento de hechos positivos. Decir “gracias” incluso para cosas pequeñas como alguien que sostiene la puerta para ti. Esto refuerza el comportamiento positivo y demuestra que aprecias. No tengas miedo de mantener la puerta para otros, también. Esas cosas pequeñas y reflexivas son las marcas de un líder verdaderamente grande.

Crédito de la foto destacada: MDGovpics a través de flickr.com