No renuncies a tu trabajo diario Administra varios trabajos a la vez

  • Peter Atkinson
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Algunos de nosotros tomamos segundos trabajos para llegar a fin de mes. Algunos lo hacen para tener la oportunidad de hacer el trabajo que realmente disfrutan. Y algunos de nosotros creamos nuestros propios segundos trabajos para construir un negocio o crear nuestros propios proyectos. Sin embargo, no importa cuál sea el motivo, se garantiza que el malabarismo en más de un trabajo será un curso intensivo en la gestión del tiempo. Si no tienes cuidado, la palabra 'crash' podría volverse más que figurativa..

¿Cómo hacerlo, entonces? ¿Cómo haces malabares con más de un trabajo??

Todos sabemos que tendremos que encontrar un sistema de administración del tiempo cuando asumamos un segundo trabajo. Igualmente obvio es el hecho de que lo que funciona para una persona (y sus trabajos) probablemente no funcione para otra persona. Depende de usted encontrar un sistema y seguirlo. Sin embargo, hay algunos trucos que pueden ayudar. Publicidad

Mantenga divisiones firmes entre sus diferentes trabajos. Incluso si usted es el jefe de su segundo trabajo, está trabajando para usted mismo, tiene la obligación de mantener ese trabajo separado de su trabajo diario. Enfócate en lo que está frente a ti. En realidad, hay un beneficio al marcar un reloj cuando trabajas para más de un supervisor. Cuando estás en el reloj de la Compañía A, sabes exactamente en qué proyectos deberías estar trabajando. Si la Compañía A está pagando por este tiempo, usted debe ser de ellos, de corazón y de alma, al menos hasta que se agote el tiempo. Todos sabemos que no es

Los buenos registros también pueden ayudar. No estoy hablando solo de los calendarios y las listas de tareas en las que la mayoría de nosotros confiamos, tampoco. Asegurarse de tener toda la información de contacto disponible sin importar si está en el Trabajo A, Trabajo B o en su casa puede requerir un esfuerzo extra, pero vale la pena. Lo mismo ocurre con sus notas y otros papeles..

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Qué hacer cuando tus trabajos interfieren entre sí.?

Llegará el día en que se produzca una emergencia en el Trabajo A, cuando se supone que debes ocuparte de algo para el Trabajo B. Es una realidad. A menos que tenga supervisores o clientes muy comprensivos, tendrá que elegir entre sus trabajos. En el momento, es muy difícil tomar esa decisión. Decidí entre los trabajos en función de los cuales disfruté más, que pagaron mejor y que era más probable que me despidieran. Publicidad

Tampoco se pueden tomar decisiones antes de tiempo. Lo mejor que puede hacer es asegurarse de saber cuál de sus compromisos es la prioridad cuando piensa con calma y racionalidad. Más allá de eso, sugiero pensar en planes de contingencia. Personalmente, mi plan de contingencia es muy simple. Puedo recoger y mover cualquiera de mis proyectos a cualquier lugar que tenga acceso a Internet. También se sabe que me he quedado hasta tarde para realizar uno de mis propios proyectos; cierto proyecto puede no ser una prioridad, pero trato de hacerlo a tiempo, sin importar lo que ocurra..

Conozco a muchas personas que traen su trabajo a su trabajo principal. Parece ser la táctica favorita de las personas que inician una carrera independiente o una pequeña empresa. No creo que esa sea la mejor manera de administrar un horario abarrotado. Si no tiene el permiso de su empleador principal, el acuerdo es turbio en el mejor de los casos. Dicho esto, estas situaciones ocurren. Si estás en uno de ellos, el mejor consejo es mantener las cosas en calma. Dar prioridad al empleador que le está pagando por esta porción específica de tiempo.

Cuanto le dices al jefe?

Algunas compañías no quieren que trabajes en ningún otro lugar. Quieren que dediques tus ocho horas, te vayas a casa, duermas bien y regreses descansado. Otros consideran a los empleados que van en busca de otros proyectos como activos, ya que estos tienen un buen comienzo en la creación de redes y tienen una variedad más amplia de experiencias. Publicidad

Desafortunadamente, la mayoría de los supervisores no vienen con una etiqueta que describa qué variedad son. Debido a que puede ser muy difícil entender la postura de su jefe, la regla general parece ser que usted se mantenga callado en sus actividades extracurriculares. No hablaría sobre el Trabajo A en el Trabajo B, aunque si mi jefe fuera a ocuparme del tema, sería completamente sincero..

Solo hay ciertas circunstancias en las que su empleador tiene el derecho legal de pedirle que deje de trabajar en su segundo trabajo. Si tiene un acuerdo de no competencia y su trabajo paralelo, ya sea que trabaje de manera independiente, trabaje para la competencia o preste servicios de consultoría, su empleador puede decir algo. Si está de guardia para ambos trabajos a la vez, su empleador puede decir algo. Pero en la mayoría de los otros casos, su empleador no tiene motivos para objetar.

Como encuentras el equilibrio?

Tener más de un trabajo no significa que no puedas tener una vida. De hecho, significa que debe hacer un mayor esfuerzo para disfrutar de su tiempo libre y relajarse. Si bien las obligaciones como las tareas domésticas son importantes, no tiene que permitirles que tomen prioridad sobre eliminar el estrés. Haga lo que pueda en el tiempo que asigne para tales compromisos y luego vaya a relajarse. No te preocupes Esa pila de platos sucios no tiene una cita caliente. Publicidad

No es ridículo repensar cómo maneja sus prioridades externas si está trabajando en varios trabajos. Muchos de nosotros nos resistimos a la idea de que no debemos hacer todo por nosotros mismos, desde la lavandería hasta la reparación en el hogar. Pero a veces la mejor opción es pagar por tener una cosa menos de qué preocuparse, aunque solo sea para que podamos volver a trabajar. No es un delito que alguien se encargue de algunas de tus tareas..




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