¿Estás listo para romper con tu mentor?

Una relación de mentoría puede ser una de las más valiosas que disfrutará, pero cuando las cosas van mal, pueden ir muy mal. Es posible que haya alcanzado el final natural de su relación. O puede que hayas tomado una mala decisión.

Al igual que cualquier otra relación de negocios, la clave es manejarlo con el mayor respeto posible. Incluso si su mentor no está en su línea de negocio, probablemente los verá varias veces después de que termine su tutoría con ellos. Publicidad

Antes de decirles que quiere romper, comience a hacerse algunas preguntas difíciles sobre por qué quiere que la relación termine. Una vez que sepa las respuestas, le será más fácil decirle a su mentor con sinceridad por qué cree que ambos deben ir por caminos separados..

¿Has cambiado tus metas a largo o corto plazo??

Si ese es el caso, podría haber alguien más por ahí que pueda hacer un mejor trabajo para ayudarlo a alcanzarlos. Es posible que esté en un punto en el que desee cambiar drásticamente sus objetivos comerciales. Una vez que lo hagas, necesitarás conectarte con alguien que tenga experiencia en la dirección hacia la que te diriges, y puede ser una persona completamente diferente.

¿Sus consejos y guías actualmente te ayudan a superar obstáculos??

En el pasado, sus palabras pueden haber sido doradas, pero últimamente, parece que tienes que ignorar sus consejos. Cuando tomas decisiones que van en contra de sus consejos, tienes más éxito. Tal vez se hayan detenido “conseguirte.” Publicidad

¿Te están ayudando actualmente a desarrollar tus habilidades profesionales, oportunidades y redes??

Una de las mayores ventajas de tener un mentor es la posibilidad de aprovechar sus propios contactos y experiencia en el negocio. Es posible que haya llegado al punto en que haya agotado todos estos recursos..

¿Estás en un matrimonio de conveniencia??

¿Alguno de ustedes estuvo de acuerdo con la mentoría? “solo para ser amable” ¿para el otro? ¿Entró en la relación pensando que su mentor sería perfecto para usted solo para darse cuenta de que no encaja muy bien? ¿Ha tenido constantemente problemas relacionados con los demás? Probablemente es hora de un divorcio amistoso..

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¿Está tu relación volviéndose tóxica??

Una mentoría tóxica no tiene por qué ser abusiva. Simplemente puede ser uno que esté inhibiendo su crecimiento personal o profesional. Es posible que su mentor tenga algunos problemas de celos y que intencional o inconscientemente esté tratando de sabotear su crecimiento. Puede ser responsable de la toxicidad, aferrándose a su mentor actual como una manta de seguridad mucho después de que debería haberlos dejado ir. Publicidad

La mayoría de los mentores se enfrentarán a varios mentoreados a lo largo de los años y, si has superado a tu mentor, diles que sabes que es hora de pasar a otro mentoreado. No importa cómo se sienta con respecto a su mentor y su relación, la clave es mantener las cosas abiertas. Esto es especialmente cierto si su mentor lo está guiando en su vida empresarial. Concéntrese en todas las cosas positivas que su mentor ha hecho por usted, como sacrificar su tiempo, llevarlo a eventos de redes o sacarlo a almorzar. Sería un buen toque llevar a su mentor a una de estas actividades como una forma de decir gracias y adiós..

Si corre la voz de que eres ingrato, exigente, no profesional y terminaste tu mentoría anterior simplemente por no responder a los correos electrónicos, será prácticamente imposible encontrar otro mentor. Seleccionamos a la mayoría de nuestros mentores debido a su posición superior en una industria, su gran red de contactos o experiencia avanzada. Si deja a su mentor de manera negativa, es muy posible que se dispare a sí mismo profesionalmente. Incluso si su mentor es un imbécil total, absténgase de tratarlo o de referirse a él como tal..

En el futuro, puede decidir regresar con su mentor. Nunca se sabe cuán diferentes pueden ser las cosas en cinco años, o incluso en un año a partir de ahora. Si los dos tuvieron una separación amistosa, su mentor estará más dispuesto a volver a ser su mentor en el futuro. Publicidad

Abandonar una mentoría significa que has crecido de alguna manera. Cuando termine su relación, trate de hacerlo de manera positiva y abierta. Incluso si las cosas han comenzado a ir cuesta abajo en su relación, si se hace cargo y termina las cosas con una nota positiva, podrá irse con su dignidad y reputación profesional intactas..