
Theodore Horn
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En un articulo llamado Cuanto más pequeño, mejor, Jeffrey Phillips habla sobre un buen tema sobre la relación empleador / empleado en un equipo grande o pequeño. Argumenta que un equipo más pequeño tiene los efectos magros y medios en los proyectos:
1. Enfoque: un gerente puede pasar más tiempo con cada persona en un equipo más pequeño según sea necesario.
2. Claridad: en un equipo más pequeño, todos tienen una línea de visión para todos los demás. Todos son conscientes de las circunstancias, los éxitos, los fracasos y las expectativas..
3. Cohesión: los equipos más pequeños tienen más posibilidades de ser más cohesivos. (El corolario aquí es que también tienen una mejor oportunidad de separarse)
4. Administración: necesito reclutar, capacitar y hacer que menos personas suban la curva de aprendizaje, por lo que dedicamos más tiempo al trabajo real y menos a la administración del equipo.
5. Interacción: puedo interactuar más fácilmente con cada individuo y tener una idea de su nivel de compromiso
6. Visibilidad - Ya que es más difícil “esconder” en un equipo pequeño, puedo eliminar rápidamente a los que no están a la altura o simplemente no están incluidos en el programa.
Otro aspecto importante que quiero agregar es comunicación. Jeffrey mencionó que agregar más personas a un problema disminuirá los rendimientos marginales en la producción. En mi opinión, también aumenta el número de canales de comunicación entre los miembros del equipo, lo que complicará la discusión y disminuirá la resolución de problemas como equipo. Publicidad
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Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículoCuando el equipo crece, el tiempo de comunicación también se hace más largo. Por ejemplo, las reuniones son más largas porque hay más miembros para informar y discutir problemas. Publicidad
En mi trabajo, estoy tratando de mejorar el aspecto de la comunicación al tener un ingeniero para dirigir proyectos y módulos más pequeños. La comunicación entre los ingenieros será más efectiva, ya que están vinculados a un "grupo funcional" al discutir sobre ciertos proyectos. No necesitan hablar con todos y obtener el consenso de cada uno de los miembros en una idea. Publicidad
Cuanto más pequeño, mejor - [Pensando más rápido]
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