Logre el éxito saliendo de su zona de confort

  • Ronald Chapman
  • 0
  • 1677
  • 403

Tiene dos opciones al asumir un proyecto que cree que está más allá de su experiencia. Puedes sucumbir ante el miedo al fracaso y alejarte o verlo como una oportunidad para desafiarte a ti mismo y desarrollar nuevas habilidades.

Supere sus dudas centrándose en un resultado exitoso, desarrollando una actitud positiva y siguiendo un plan estructurado.

Aquí hay una guía para ayudarlo a realizar cualquier tarea o proyecto..

Obtenga una comprensión firme de lo que está tratando de lograr

Defina la meta del proyecto y condense a su objetivo central. Le dará una idea sucinta de las acciones que debe tomar para lograr este objetivo..

Además, haga un inventario rápido de los hitos, las personas y las habilidades que estarán involucradas para alcanzar su objetivo. Publicidad

Las dudas vienen de enfrentar lo desconocido. La información importante encapsulada le brinda una referencia fácil para mantenerlo seguro y enfocado.

Centrarse en el “qué” y no el “cómo”

Las personas saturan su cerebro con un énfasis excesivo en mantener un presupuesto, delegar personas y usar herramientas de gestión de proyectos complicadas

Leer siguiente

10 pequeños cambios para hacer que tu casa se sienta como en casa
¿Qué hace feliz a la gente? 20 secretos de la gente "siempre feliz"
Cómo afinar tus habilidades transferibles para un cambio de carrera rápido
Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo

Quítate de la “cómo” La mentalidad y convertirse en un visionario. Siéntate, toma lo que sabes de tus primeras notas y crea una imagen de lo que quieres lograr. Visualizar el exito.

La confianza en sus habilidades vendrá de centrarse en la certeza del éxito, no en la posibilidad de fracaso. Publicidad

Siéntete seguro de tu experiencia laboral y talentos

Las habilidades son transferibles y tus cualidades únicas fortalecerán cualquier esfuerzo..

Las personas definen una gran carrera por la cantidad cada vez mayor de fe y responsabilidad otorgada a un empleado durante muchos años de servicio. En consecuencia, desafía a un empleado con tareas fuera de su zona de confort para probar si están listos para ser líderes.

Una nueva generación de ejecutivos y gerentes se están convirtiendo en jacks de todos los oficios y maestros de algunos. Es posible que no puedas dibujar una línea recta, pero si tener esa habilidad es importante para el proyecto, es probable que aprendas cómo hacerlo..

Maximiza cada interacción con tu gerente o cliente

La falta de retroalimentación aumentará tus miedos. En la mayoría de los casos, se basa en ideas y productos que otras personas ya han desarrollado. Aprovéchalo y no te frustres intentando reinventar la rueda. En su lugar, trabaje con las personas que han construido la base del proyecto. Al final, son tu audiencia más crítica..

Ser desdeñoso y cerrado de mente hace que su trabajo sea más difícil. Tómese tiempo para digerir el material que ha recopilado y vuelva a los encargados de tomar decisiones para hacer preguntas que sean más específicas. Esto ayuda a garantizar que está tomando las decisiones correctas. Publicidad

Sea agresivo pero diplomático para obtener las respuestas que necesita. Construya cuidadosamente sus preguntas y sea adaptable a las respuestas incluso si no es lo que quiere escuchar.

Comprometete con tu plan de ataque.

La gente piensa demasiado en los esfuerzos creativos, van de una idea a otra. Sin embargo, nunca toman en cuenta el caos que este tipo de flip-flopping causa en el camino..

Sea flexible, pero cueste lo que cueste, trate de mantener su visión original. Una vez que esté dedicado a la ruta y al destino, su trabajo es delegar, administrar e implementar para llegar allí..

Contribuya cuando pueda y pida ayuda cuando no pueda

Si no es artístico, sino más bien un pensador del cerebro derecho, puede sentirse avergonzado de ofrecer su opinión sobre cuestiones estéticas. Sin embargo, trate de recordar que todos satisfacen necesidades diferentes en un equipo..

En última instancia, un buen equipo combina lo mejor de los talentos de todos, y la habilidad que una persona carece de la otra aporta al proyecto. Su trabajo es guiarlos, confiar en sus comentarios, ofrecer su conocimiento y, por último, ayudarlos a desarrollar sus ideas. Publicidad

Usa el Internet

Tómese su tiempo y vea lo que otros han logrado con proyectos similares. Inspírese con los logros de otros, pero tenga cuidado con los muchos peligros del plagio.

Aproveche los muchos activos que su empresa tiene para ofrecer.

Haga una solicitud general de ayuda en toda la compañía..

Este tipo de abastecimiento público reduce los costos al mantener todo en casa. También expone el talento interno y aporta nuevas ideas a cualquier empresa..

Recuerde, es natural tener dudas cuando se le presenta lo que primero parece ser un proyecto abrumador. Sin embargo, puede superar este desafío confirmando sus objetivos, creyendo en sus habilidades, adquiriendo confianza en su experiencia y respaldando firmemente sus elecciones..




Nadie ha comentado sobre este artículo todavía.

Ayuda, consejos y recomendaciones que pueden mejorar todos los aspectos de su vida.
Una gran fuente de conocimiento práctico para mejorar la salud, encontrar la felicidad, mejorar el rendimiento de una persona, resolver problemas en su vida personal y mucho más.