Un resumen aburrido puede matar sus posibilidades de trabajo, así es como puede escribir uno atractivo

Hecho de la diversión: Los reclutadores toman solo 6 segundos para ver un currículum, segun las escaleras^[1]. En otras palabras, para mostrar aún más cómo eres un candidato fuerte para el trabajo de tus sueños, primero no puedes dejar de impresionar a los reclutadores con tu currículum en 6 segundos. Entonces, piense dos veces antes de insertar un bloque denso de palabras. Deja a un lado cualquier aspecto irrelevante. ¿Sigo confundido? Aquí, le mostraremos qué hacer para diferenciarse de sus competidores..

Pensamos que es bueno escribir nuestros currículums vitae de estas maneras (pero en realidad no lo es ...)

Mientras más, mejor

Es común que pensemos que la mejor manera de impresionar a los reclutadores es enumerar todos nuestros logros en la vida. Así que seleccionamos el margen más estrecho y el tamaño de fuente más pequeño. Simplemente intentamos todas las formas posibles de incluir todo sobre nosotros en nuestros currículos. Bueno, puede sonar un poco dramático pero el hecho es más no significa mejor.

Según lo sugerido por J.T. O'Donnell, autor del libro Careerealism: The Smart Approach to a Satisfying Career, es un FALLO EPIC para que todo encaje en una sola página.

Mito de “Referencia a solicitud”

Deberíamos parecer educados y humildes en el currículum y estamos muy conscientes de ello. Es por eso que la mayoría de nosotros ponemos “Referencia a petición” en nuestros currículos. Pero si los empleadores sienten curiosidad por sus referencias, las buscarán ellos mismos. Para ser franco, Es un desperdicio de espacio poner estas palabras al final..

Experiencia de trabajo irrelevante

Imagínese que ahora está solicitando el puesto de auditor y bajo “Experiencia de trabajo” usted escribe “Empleado del mes en Cafe ABC”. ¿Ganará esto marcas de bonificación para ti? Realmente no.

Si bien pensamos que los reclutadores favorecerían a los candidatos con más experiencia laboral, desde su perspectiva, pueden preguntarse si está creando una plantilla general para la aplicación de diferentes tipos de trabajos, e incluso cuestionar su sinceridad y capacidad..

Nunca subestimes el poder de tu currículum de una página

Los curriculums vitae determinan su oportunidad de ser seleccionado para las entrevistas. Hay una serie de cualidades que los empleadores están considerando en su currículum. Antecedentes educacionales. Experiencia de trabajo. Logros Pero, ¿qué significa todo esto para ellos? Publicidad

Preséntale un término clave: Empleabilidad. La empleabilidad es más que capacidad, competencia y habilidades. Y tu currículum refleja tu empleabilidad..

No es un caso raro que cuando dos personas con calificaciones muy similares solicitan un puesto, solo una de ellas sea seleccionada para asistir a la entrevista. Es la forma en que presentan su calificación en sus currículos lo que marca la diferencia.!

Un currículum bien escrito puede hacer que los empleadores sepan que usted es el que están buscando, en lugar de ser uno de los cientos calificados para el trabajo.

El currículum demuestra tus habilidades escritas y de presentación. Si pueden describirse de una manera concisa, organizada pero impresionante, pueden decir mucho más que las calificaciones que tienen. Esto es parte de lo que verá un empleador, y es posible que ni siquiera note que.

6 elementos que forman la fórmula asesina de tu currículum

1. Cuantifique sus logros

Cómo? Describe tus logros en números, en lugar de palabras Y no se trata de cuántos puntos incluye, sino de cómo los números reflejan su contribución en sus trabajos anteriores..

Por qué? Solo usted sabe cuánto logra en sus trabajos anteriores. Es difícil para los reclutadores encontrarlo ellos mismos. Por lo tanto, hágales un favor al proporcionar las cifras y los números que cuantifican sus logros anteriores. Esto es definitivamente mejor que contar las responsabilidades laborales de sus trabajos anteriores.

Ejemplo Mencione el número exacto de participantes en el evento que realizó. O la cantidad de dinero involucrado en la campaña. Si está solicitando una posición de marketing, hable sobre el recuento de vistas del proyecto en lugar de expresiones vagas y generales como “excelente acogida”.

2. Utilizar correctamente las palabras de moda mágicas

Cómo? Realmente puedes hacer un pequeño truco para impresionar a tu empleador mediante el uso de palabras de moda. Haga una breve investigación antes de enviar su currículum. Publicidad

Echa un vistazo a las palabras que aparecen más en la descripción, visión o misión de la compañía. Y luego usa estas palabras para reemplazar las frases comunes en tu currículum.

Por qué? ¿Alguna vez has oído hablar de la teoría de lo que atrae?^[2]? El uso de palabras que les gusta usar puede despertar mucho su interés en ti, ya que creen que compartes creencias similares con ellos.. Aunque solo cambia unas pocas palabras en su currículum, sus probabilidades de obtener una entrevista pueden aumentar mucho.

Ejemplo Comprenda los valores de la compañía e incluya ideas similares en su autodescripción para demostrar que es la mejor opción para la organización..

Además, las técnicas de palabras de moda se pueden utilizar en diferentes campos. Al solicitar una posición de marketing, use palabras específicas de campo como “comercializado” y “promovido” para demostrar su sentido de marketing.

Siempre hay palabras que se usan específicamente en ciertos campos. Jugar un pequeño juego de palabras puede hacerte ganar un boleto para la entrevista!

3. Asociarse con grandes nombres

Cómo? Si, por casualidad, ha colaborado con grandes marcas (incluso con la más mínima conexión), ponga esos nombres en su currículum!

Por qué? Es el poder de la autoridad. Su credibilidad y competencia se incrementan inmediatamente cuando se conecta con un nombre grande.

Según los principios de persuasión de Cialdini.^[3], La gente respeta la autoridad y seguiría su ejemplo.. Asociarse con grandes nombres puede funcionar como una prueba de su capacidad.

Ejemplo ¿Algún cliente de su campaña es una marca de renombre mundial? ¿Es el patrocinador de su beca un gran nombre? ¿Su publicación aparece en algún medio popular? Si su respuesta a cualquiera de estas preguntas es afirmativa, no dude en poner los nombres en su currículum. No vas a creer cuánto ayuda a aumentar tu credibilidad. Publicidad

4. Proporcione una descripción de donde trabajó antes

Cómo? A veces, los reclutadores pueden no estar familiarizados con sus antiguas empresas. ¿Por qué no ofrece una mano de ayuda en lugar de que ellos busquen la información ellos mismos? Escriba una descripción clara y concisa de sus compañías anteriores y ahorre el trabajo a los reclutadores.

Por qué? El título “Gerente” Puede significar mucho diferente en una compañía grande y una pequeña. Los empleadores tienen curiosidad acerca de la naturaleza de sus compañías anteriores para saber más sobre su experiencia laboral y el trabajo en el que estuvo involucrado. Además, muestra que tienes una mentalidad detallista y considera las necesidades de los lectores de tu currículum..

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Ejemplo Simplemente ve a la “Sobre nosotros” de la página de inicio de su lugar de trabajo anterior y reformule una o dos líneas de la misma. Esto hará el trabajo.

5. Usa un punto de bala en lugar de bloques de texto

Cómo? Enumere sus deberes de trabajo en puntos en lugar de en párrafos. Además, también es bueno limitar el número de puntos a 2-5. Solo guarda la información importante y relevante en tu currículum..

Por qué? ¿Aún recuerdas la regla de los 6 segundos? Dentro de este período limitado de tiempo, es imposible para los reclutadores captar la esencia de su currículum de su mar de palabras. Hacer que su currículum sea demasiado prolijo afecta su legibilidad.

Ejemplo

INCORRECTO - “Trabajé como Gerente de Relaciones Públicas en la Compañía ABC durante el período comprendido entre el 20 de agosto y el 20 de marzo. Fui responsable de manejar las correspondencias públicas. Estuve involucrado en una campaña en colaboración con el ... ”

BUENO - “Gerente de Relaciones Públicas, Empresa ABC X Aug 20XX - X Mar 20XX Publicidad

- Manejo de correspondencias publicas.

- Participa en una campaña en colaboración con el ... ”

6. Hacer uso del espacio y el formato para llamar la atención

Cómo? Siempre hay algo que quieres que los reclutadores se centren más. Un diseño cuidadosamente planificado puede llamar su atención sobre los puntos que desea resaltar. Deja un espacio alrededor de los puntos importantes..

Por qué? Todos sabemos que los reclutadores no pasarán mucho tiempo leyendo un currículum. Y pueden sentirse adormecidos después de leer cientos de currículos similares. Así que mantén el tuyo agradable para leer y alimenta a los reclutadores con la información más valiosa. No pierdas el tiempo y te recompensarán con lo que mereces..

Ejemplo Priorizar la información en función de su relevancia y notoriedad. Deje la información menos importante y visible en la parte posterior de su currículum. El formato adecuado también puede ayudar a resaltar los puntos importantes. Se puede hacer por cursiva o negrita ciertas palabras. ¿Le prestaste más atención a las palabras con formato en este artículo? Aplica las técnicas en tu currículum y ve cómo funcionan..

Buenos ejemplos de curriculum vitae

Por último, hemos preparado algunas buenas plantillas de currículum para que las sigas. Si estás luchando duro para comenzar, puede ser el lugar ideal para ti..

Créditos a: AGCareers

• Tenga en cuenta el uso de cuantificacion de logros y puntos de bala.

Créditos: BusinessInsider

Referencia

[1]	^	Las escaleras: vigilando el comportamiento del reclutador
[2]	^	Daily Mail: Los opuestos NO atraen: Nos atraen más las personas de ideas afines y las parejas con intereses similares permanecen juntos por más tiempo
[3]	^	eBrand Media: Dr. Robert Cialdini y 6 principios de persuasión.