9 maneras de manejar a las personas que te molestan

¿Alguna vez te has enfrentado a personas que te molestan? Estoy seguro de que todos nosotros hemos enfrentado a esas personas antes. Está bien cuando tenemos que enfrentarlos solo una o dos veces, pero hay momentos en que estas personas emergen en facetas de nuestra vida en las que tenemos que lidiar con ellas de manera continua. Pueden ser socios comerciales, compañeros de trabajo, amigos o incluso familiares y familiares. En tales casos, tenemos que aprender a lidiar con ellos. Aquí están mis 9 consejos para manejar a estas personas:

1. Solo puedes cambiarte a ti mismo.

Cuando trate con personas, recuerde siempre que no se trata de cambiar a los demás, sino de cambiarse a usted mismo. Puedes intentar cambiar a los demás, pero es posible que no logres hacerlo. La mejor manera de abordar la situación es cambiar la forma en que la percibes y cómo reaccionas ante ella. Al cambiar eso, todo lo demás también cambiará posteriormente. Publicidad

2. Dibuja tus límites.

Sea claro sobre lo que tolerará y lo que no tolerará. Entonces quédate con eso. Tienes tu propio espacio personal y es tu responsabilidad proteger tu espacio. Al trazar los límites, aunque solo sea mentalmente, es más claro el tipo de comportamiento que puede esperar de los demás. Si no lo haces, es fácil que otros te empujen, especialmente porque esas personas tienden a no ser conscientes de los límites personales. Terminarás encogiéndote en un rincón y sintiéndote miserable, y no querrías eso..

3. Sé sincero acerca de dónde estás parado.

Si la persona tiene un historial de desbordamiento en su espacio personal, hágale saber dónde se encuentra la próxima vez que se comunique. Las personas no son lectores de la mente, y algunas veces no se dan cuenta de que están infringiendo tu espacio. Darle a la persona algunos indicadores ayudará. Si él / ella tiende a ocupar mucho de su tiempo, hágale saber que tiene XX minutos al inicio de la conversación. De esa manera, estás siendo justo al informarle de antemano. Si prefiere comunicarse por correo electrónico / texto / chat / otros canales, hágaselo saber también. Publicidad

4. Ser firme cuando sea necesario.

Si la persona no se mantiene dentro de los límites, entonces hágalos cumplir. Dar un recordatorio suave al principio. Si aún no recibe la sugerencia, haga una llamada y trace la línea allí mismo. Solía ​​estar muy arrepentido en mis comunicaciones. Asistiría a la persona por el tiempo que tomara. Al final, me invadió mi espacio personal, y no estaba seguro de que todo ese tiempo y energía que gasté alguna vez hiciera algo. A medida que gradualmente retrocedí y me puse firme en mis límites, me sentí mucho más satisfecho. Me di cuenta de que si no estaba satisfaciendo mis necesidades, no podría ayudar a nadie con las suyas..

5. Ignorarlos.

Ignorar es efectivo en los momentos correctos. Cuando respondes, les das una razón para continuar su comportamiento. Si simplemente lo ignoras, no tienen más remedio que buscar a alguien más. No solo eso, también les da a entender su comportamiento y les ayuda a reflexionar un poco. Publicidad

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6. No lo tomes personalmente.

La mayoría de las veces, estas personas se comportan de la misma manera alrededor de otros también. Tuve un amigo que fue muy negativo. Ella siempre tenía algo que criticar cuando estábamos juntos. Al principio pensé que tenía algo contra mí, pero después de que la observé interactuar con nuestros amigos comunes, me di cuenta de que ella también era así con todos los demás. Darme cuenta de que no era nada personal me ayudó a tratar con ella objetivamente.

7. Observa cómo los demás los manejan..

Ver a los demás tratar con la misma persona que te molesta puede ser una perspectiva reveladora. Incluso si la persona puede ser capaz de manejar al individuo, solo observarlo desde el punto de vista de un tercero puede brindarle información sobre cómo administrar. La próxima vez que esté con esta persona, haga que otra persona también participe en la conversación. Tome un asiento trasero al abordar un tema que sea relevante entre los dos, luego juegue un papel silencioso en la situación. Observe cómo la otra parte lo maneja. Intente este ejercicio con diferentes personas, desde conocedores de redes, alguien con quien le resulte difícil tratar, alguien similar a usted, etc. Obtendrá resultados interesantes. Publicidad

8. Mostrar amabilidad.

Muchas veces, actúan como lo hacen porque están buscando un oído empático. Escucha lo que tienen que decir, y sé empático con ellos. Dales un acto amistoso de bondad. No les impongas, sino que simplemente estar allí y empatizar. Bien podría hacer el truco.

Hubo una vez cuando tuve una larga conversación con un cliente sobre un problema que ella estaba enfrentando. Más adelante en la semana, le envié un mensaje de texto que le decía que, en última instancia, se reducía a ella, y que mientras ella creyera en sí misma, no había nada de lo insuperable. Muchas semanas después de eso, nos pusimos al día y ella me contó cómo el mensaje fue realmente alentador para ella. Normalmente borraba todos sus smss pero dejaba ese en su teléfono. Un pequeño acto amable de su parte puede requerir poco esfuerzo de su parte pero significar el mundo para los demás.

9. Ayúdalos.

Debajo de la fachada hay un grito de ayuda. Consulte con ellos si necesitan ayuda o si hay algo que pueda hacer para ayudarlos. A veces, es posible que necesiten ayuda, pero no saben cómo articularla. Ayúdelos a descubrir su problema, luego trabaje con ellos para analizar el problema y descubrir la solución. Es importante que aún les permita hacerse cargo de la situación, ya que el resultado final es que usted desea que aprendan a tomar el control de la situación y que no se vuelvan dependientes de usted para recibir ayuda..

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