4 razones por las que no puedes alcanzar tus metas

Para muchos profesionales, establecer metas de negocios es mucho más serio que establecer resoluciones de Año Nuevo, por ejemplo, pero ¿estas metas realmente tienen una tasa de logros más alta que las resoluciones? Si bien pueden tomarse más en serio, las estadísticas muestran que es probable que se las busque con la suficiente urgencia para que las trabajen durante un par de semanas y que se renuncien con la misma rapidez al primer obstáculo.!

¡No importa qué cadena de eventos aparentemente te haya impedido alcanzar tus metas, culpar al destino, las circunstancias o la desgracia por tu incapacidad para lograr tus objetivos no te llevará a ningún lado! Entonces, ¿qué es lo que hace que sigas deseando tus objetivos y, al mismo tiempo, te impida alcanzarlos??

Trabajar con cientos de clientes me ha permitido identificar cuatro categorías de escollos entre los empresarios que se encuentran en un callejón sin salida con respecto a sus objetivos. Publicidad

1. tienes conflyocting goles

Los seres humanos son seres multifacéticos; por lo tanto, no está totalmente fuera de la cuestión que podamos encontrarnos estableciendo objetivos que, directa o indirectamente, entren en conflicto entre sí. Es posible que tenga un verdadero compromiso para lograr su objetivo, pero puede mantener objetivos competitivos de forma simultánea e inconsciente, por lo que no toma medidas coherentes y el resultado es que no logra esos objetivos..

SOLUCIÓN:
Sé honesto contigo mismo y tómate el tiempo para reflexionar sobre los objetivos que estás estableciendo. Pregúntese, al lograr este objetivo, ¿estoy comprometiéndome con otros objetivos importantes? ¿Están todas sus metas alineadas? ¿Cuánto afecta el logro de una meta a las otras? etc.
La segunda pregunta importante es: ¿Está tu meta en conflicto con alguna creencia? es decir. Quiero mejorar mis habilidades de ventas, pero no quiero autopromocionarme y parecer arrogante. (Que es una creencia que tienes - autopromoción = arrogancia). Sus creencias conducen su comportamiento, no sus metas..

2. Tienes una creencia insuficiente en ti mismo

Tomar un enfoque honesto para evaluar sus habilidades, habilidades y recursos es una cosa, pero tener dudas sobre su capacidad para mejorar, aprender y alcanzar sus metas es otra. Publicidad

¿Crees que puedes alcanzar tus metas y puedes verte a ti mismo alcanzándolos? ¿O realmente tienes muchas dudas e incertidumbres sobre lo que es posible para ti? Si tiene más dudas que creer en sí mismo, probablemente no pueda comprometerse plenamente con sus objetivos.

SOLUCIÓN:
No tiene sentido actuar, empujarse hacia adelante, si realmente no cree que le traerá los resultados que desea. De nuevo, reflexiona y sé honesto contigo mismo, ¿realmente crees en ti mismo y en tus habilidades para lograr lo que quieres? Si no, ¿por qué? Que necesita cambiar para que lo hagas?

3. Eres todo hablado y no hay acción.

Si se apresura a hablar, haga promesas y establezca metas sin cambiarlas mentalmente o sin darse tiempo para procesar sus deseos y emociones, entonces es más probable que se desanime cuando no pueda lograr lo que desea. Dijiste que lo harias. Cuando hablar sin tomar acción se convierte en la norma para ti, ¡tus palabras eventualmente tendrán tan poco peso para los demás como lo hacen para ti mismo! Encuentras que te fijas metas y te rindes, las vuelves a establecer, y esto se convierte en un hábito. Publicidad

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Demasiadas personas dicen que quieren X, pero cuando comienzan a decirle lo que están haciendo para lograr X, inmediatamente queda claro por qué no están alcanzando sus metas. Es una acción muy mínima que están tomando o una acción incorrecta y, a menudo, ninguna acción.

SOLUCIÓN:
No te comprometas con cosas en las que no puedes actuar. Solo porque habla mucho sobre lo que quiere o va a hacer, a menos que esté respaldado por acciones, es peor que no decir nada en absoluto porque realmente disminuye su confianza. Cada vez que dices que vas a hacer algo y luego realmente vas y lo haces, aumentas tu confianza en ti mismo. Tome una acción todos los días para lograr su objetivo, no importa cuán pequeño sea, y deje que este sea su hábito..

4. Tienes una visión ambigua.

Los objetivos vagos dan como resultado planes vagos que, por lo general, nunca se describen con claridad y, por lo tanto, en general nunca se han embarcado para comenzar (¡¡¿cómo sabrían por dónde empezar ?!), o no tienen un objetivo final bien definido, por lo que son Nunca realmente completado! Los objetivos abstractos pueden dejar a los profesionales perdidos al intentar conectar todos los peldaños hacia resultados dudosos. La falta de motivación aparece de inmediato, acompañada de inacción cuando tiene una visión demasiado vaga. Publicidad

SOLUCIÓN:
No se puede exagerar que, si no tiene muy claro lo que quiere, por qué y cómo avanzar, no logrará sus objetivos. Sabrá cuándo ha articulado su objetivo lo suficientemente bien, ya que será tan claro y emocionante que incluso se encontrará con lágrimas de felicidad ante la idea de lograrlo..

Auto check-in

¿Puedes relacionarte con alguna de las cuatro categorías anteriores? Si es así, entonces en este punto probablemente se estará preguntando qué píldora mágica están tomando las personas exitosas para superar tales obstáculos y dónde puede obtenerla. La razón por la que los profesionales que buscan soluciones rápidas y fáciles de solucionar para sus problemas rara vez pueden resolver sus problemas es que no existe una solución única para todos los asuntos relacionados con la productividad o los logros..

Pregúntele a cualquier persona exitosa cómo llegó a donde está hoy y le dirán que todo se trata de trabajar en sus hábitos y mentalidad, y que, contrariamente a la creencia popular, estos pilares del logro realmente son significativos hora y esfuerzo - Cosas que absolutamente no puedes poner una etiqueta de precio!

Desarrollar las técnicas correctas para usar su tiempo y recursos de manera productiva puede ser un desafío, pero si alguna vez siente que las cartas están en su contra, piense en esta línea: “Cuando todo parece ir en tu contra, recuerda que el avión despega contra el viento, no con él..” (Henry Ford)