15 libros inspiradores que cada líder no debe perderse

Las ideas e historias que leemos como líderes nos dan forma. Para mejorar su liderazgo, tómese el tiempo para leer estos libros importantes. Aprenderás de los gigantes de la historia y adquirirás nuevas habilidades que te ayudarán a seguir creciendo..

1. “Bueno a excelente” por Jim Collins

Jim Collins se ha ganado una reputación como uno de los mejores autores e investigadores de negocios de su generación. He leído varios de sus libros y recomiendo comenzar con este título. Para los líderes en América corporativa, este libro es sobresaliente. En su capítulo sobre liderazgo, los autores demuelen la afirmación de que se requieren ejecutivos egocéntricos para que las empresas alcancen la grandeza..

Para una introducción a las ideas, lea Good To Great, de Jim Collins, un artículo que brinda una descripción general de las ideas clave del libro..

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2. “Resolviendo las cosas” por David Allen

La autogestión y la organización son esenciales para los líderes. Si bien algunos líderes tienen ayudantes para ayudarlos, un asistente no puede ayudarlo si no proporciona instrucciones sobre lo que desea..

El clásico libro de organización de David Allen ofrece un sistema integral para organizar tu vida y mantenerte enfocado en las prioridades. Después de todo, si se distrae con su bandeja de entrada de correo electrónico, nunca tendrá la capacidad de desarrollar a su gente..

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3. “Washington: una vida” por Ron Chernow

Los líderes estudian a otros líderes. El mismo Washington estudió a Alejandro Magno y a Julio César. Esta extensa biografía de 800 páginas se ubica como una de las mejores biografías que he leído en mi vida..

Como primer presidente de Estados Unidos y líder central durante la Guerra de la Independencia, Washington ocupa un lugar especial en la historia del liderazgo mundial. Sin embargo, me sorprendió mucho saber que Washington a menudo evitaba asumir roles de liderazgo porque le preocupaba que lo etiquetaran como un dictador o un posible rey..

El libro también es excelente para mostrar cómo Washington se enfrentó a los equipos durante la guerra y la presidencia..

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4. “Maestría” por Robert Greene

El liderazgo (y el poder) vienen en muchas formas. En este libro, Robert Greene explica cómo convertirse en un maestro en un campo determinado. El libro cubre el dominio de una variedad de enfoques.

Por ejemplo, Green recomienda encarecidamente a los maestros aspirantes que se conviertan en aprendices de maestros que puedan enseñarles nuevas habilidades y acelerar su crecimiento. Ya sea que busque alcanzar la excelencia en arte, tecnología, negocios u otro campo, hágase un favor y lea este libro..

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5. “Desarrollando el líder dentro de ti” por John C. Maxwell

“El pesimista se queja del viento. El optimista espera que cambie. El líder ajusta las velas.” - John C. Maxwell

Maxwell se ha hecho un nombre por sí mismo como uno de los principales expertos en liderazgo de Estados Unidos. Leí este libro el año pasado cuando un amigo me lo dio. ¿Por qué deberías leer este libro??

Maxwell señala que la capacidad de liderazgo comienza con tu carácter y habilidades. Una de mis observaciones favoritas del libro: la resolución de problemas es la forma más rápida de ganar liderazgo. El libro también está lleno de comentarios que provocan reflexiones y secciones de estilo de libro de trabajo para ayudarlo a poner las ideas en acción..

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6. “Churchill: una vida” por Sir Martin Gilbert

“Mejorar es cambiar; ser perfecto es cambiar a menudo.” - Winston Churchill

Esta biografía de un volumen de Churchill ofrece una excelente introducción a uno de los más grandes líderes del siglo XX. Escrito por el biógrafo oficial de Churchill, este libro es una lectura seria que me tomó semanas para trabajar.

Gilbert trabaja a lo largo de la larga carrera de Churchill: en el Ejército, en la Cámara de los Comunes y en su liderazgo durante las Guerras Mundiales. Para los líderes que buscan inspiración, recomiendo estudiar Churchill por varias razones..

En primer lugar, Churchill fue un orador público y escritor: ganó el Premio Noble en Literatura en 1953. Por lo tanto, vale la pena estudiar sus obras. Publicidad

Segundo, Churchill enfrentó el desafío de liderar a su país a través de guerras terribles: si está trabajando en una tarea difícil, Churchill puede inspirarlo..

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7. “El Ejecutivo Efectivo” por Peter F. Drucker

Peter Drucker (1909-2005) fue uno de los pensadores de gestión más influyentes en la historia de Estados Unidos. Este libro corto es un excelente compañero para “Resolviendo las cosas” referenciado anteriormente. Este libro proporciona recomendaciones claras para ayudar a los líderes a dominar su tiempo y tomar decisiones de manera efectiva..

Estas habilidades clave separan a los líderes principales de aquellos que luchan para lograr un impacto. Mark Horstman, el cofundador de la consultora Manager Tools, ha leído este libro clásico varias veces..

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8. “Hecho para pegarse: por qué algunas ideas sobreviven y otras mueren” por Chip y Dan Heath

Publicado en 2007, este libro es una lectura obligatoria para los líderes que buscan comunicar un mensaje al mundo. Ya sea que esté lanzando un nuevo producto, recaudando fondos para una causa o simplemente haciendo un impacto, “Hecho para pegar” vale la pena leer.

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Por ejemplo, las ideas memorables tienden a ser inesperadas o tienen algún aspecto sorprendente. Para aprender los otros aspectos clave de por qué algunas ideas fallan y otras tienen éxito, lea el libro.

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9. “La búsqueda del hombre por el significado” por Viktor E. Frankl

Después de ver este libro recomendado una y otra vez, finalmente lo leí en diciembre de 2014. Y no es de extrañar que este libro sea tan altamente recomendado..

Frankl comparte su experiencia de soportar campos de concentración durante la Segunda Guerra Mundial y lo que aprendió de la experiencia. Para los líderes que están luchando en un momento de gran sufrimiento, el libro de Frankl puede ser exactamente lo que necesita para obtener una nueva perspectiva..

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10. “El ascenso del dinero: una historia financiera del mundo” por Niall Ferguson

Los líderes necesitan saber cómo funciona el mundo del dinero. Para aquellos que buscan la perspectiva del panorama general, el libro de Ferguson es uno de los mejores libros que he leído sobre historia económica. Explica la larga relación entre riesgo y dinero..

Además, también analiza la historia de las burbujas: la burbuja Dot Com del 2000 y la burbuja de la vivienda de la década del 2000 son solo las últimas entregas de una historia mucho más larga. Leer libros como este le da a los líderes la capacidad de hacer mejores preguntas y manejar el dinero de manera más efectiva.

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11. “Tribus” por Seth Godin

Godin se hizo famoso por primera vez como experto en mercadotecnia y ahora ha pasado a cuestiones más amplias de liderazgo y desarrollo personal.. “Tribus” señala que las herramientas digitales permiten que casi cualquier persona se convierta en un líder. Godin muestra que los recursos y las herramientas ya no son la principal restricción para los líderes..

En cambio, los líderes solo están limitados por su valor para levantarse y organizar una tribu en torno a sus intereses compartidos. Si está buscando un libro con ideas prácticas que pueda leer en pocos días., “Tribus” es el libro para ti.

Comenzar a liderar una tribu no tiene que ser difícil porque estamos viviendo en un mundo de proyectos. No necesita fondos externos para comenzar un proyecto o una tribu, simplemente necesita ideas y algunas herramientas digitales.

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12. “Los principios del éxito: cómo llegar desde donde estás a donde quieres estar” por Jack Canfield

Los libros y programas de capacitación de Jack Canfield han cambiado la vida de personas de todo el mundo. Comencé escuchando este libro en audio de Audible.com hace unos meses. Sin embargo, encontré el libro tan valioso que me complació seguir comprando la edición del décimo aniversario en forma de libro..

Los principios en el libro - tales como “Toma el 100% de la responsabilidad de tu vida.” - Son absolutamente esenciales para que los líderes absorban y practiquen. El libro combina los principios básicos (por ejemplo, sobre el establecimiento de objetivos, la visualización, etc.) y las recomendaciones tácticas sobre redes y consejos para ayudarlo a alcanzar sus objetivos financieros..

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13. “Los innovadores: cómo un grupo de hackers, genios y geeks crearon la revolución digital” por Walter Isaacson

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Como líderes, hacemos uso regularmente de la tecnología digital. Sin embargo, ¿alguna vez te preguntaste de dónde vinieron todas nuestras maravillas tecnológicas? En este amplio libro de historia, Isaacson presenta al lector a los muchos innovadores que hicieron posible la era digital..

Para los líderes, la mejor lección de este libro es con qué frecuencia los equipos y la cooperación hicieron una diferencia. Muy pocas tecnologías destacadas fueron creadas y promovidas exclusivamente por un solo individuo, lo que significa que todos podemos hacer para mejorar las habilidades de trabajo en equipo..

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14. “Las cinco disfunciones de un equipo” por Patrick Lencioni

¿Qué te viene a la mente cuando piensas en equipos? ¿Piensas en un grupo de personas que se unen para lograr un programa desafiante? O, ¿piensas en un grupo que lucha por hacer un trabajo real??

Cuando diriges personas, especialmente si eres un líder de líderes, dominar el arte del trabajo en equipo es importante. Lencioni explica los factores que impiden que los equipos operen a un alto nivel, como el temor a los resultados y la falta de confianza..

Si luchas con la mayoría de los libros de negocios, probablemente disfrutarás el estilo de Lencioni. Él comparte sus principios a través de historias que son interesantes y entretenidas para leer..

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15. “Cómo ganar amigos e influir en las personas” por Dale Carnegie

Este libro clásico aparece en muchas listas de los mejores libros de negocios por una buena razón. Es una excelente introducción a las habilidades que necesitan los líderes. Los lectores modernos pueden encontrar parte del lenguaje y los ejemplos en el libro obsoletos, pero no dejes que eso te impida leer..

El libro de Carnegie ofrece excelentes consejos para ayudarte a relacionarte con otras personas (especialmente útil si estás en ventas o administración). Después de todo, hacer esa conexión con otras personas es una calidad de liderazgo clave..

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Crédito de la foto destacada: Sin título / Joe St.Pierre a través de flickr.com