11 lecciones de liderazgo que podemos aprender de Tim Cook

Todos los ojos estaban puestos en el CEO de Apple, Tim Cook, luego de que se hizo cargo del icónico y maestro Steve Jobs. La gente no creía que poseyera las cualidades de liderazgo necesarias para ayudar a Apple a continuar como una potencia tecnológica. Nos hemos dado cuenta rápidamente de que este no es el caso y Tim Cook es más que capaz de llevar a Apple al siguiente nivel.

El liderazgo requiere habilidades que debe seguir perfeccionando a medida que avanza en su carrera. Para ayudarlo a hacer esto, aquí hay 11 lecciones de liderazgo que podemos aprender de Tim Cook..

1. tomar riesgos.

La vida de un líder no es fácil. A veces, los líderes deben tomar decisiones extremadamente difíciles que pueden afectar la vida de quienes los rodean. Aunque es difícil, debes poder confiar en tu capacidad para asumir riesgos.

Tim Cook entiende que debe tomar riesgos para tener éxito. El cree eso “[Tomamos riesgos sabiendo que los riesgos a veces resultarán en fallas, pero sin la posibilidad de fallas no hay posibilidad de éxito.”

Sin la confianza para asumir riesgos calculados, será casi imposible contar con el apoyo total de quienes te rodean.

2. Concéntrese y escuche atentamente a las personas con las que habla..

Steve Jobs siempre fue un individuo bullicioso y único, mientras que Tim Cook es mucho más tranquilo y reservado. Esto puede deberse a que está concentrado y escuchando con atención lo que dicen los que lo rodean. Saeed Magahsooloo, un profesor de la Universidad de Auburn dijo, “Casi nunca lo vi haciendo preguntas. Se sentó tranquilamente y estudió..” En el momento en que note que su mente comienza a alejarse de la conversación, debe concentrarse y eliminar los puntos clave. Publicidad

El viejo adagio dice: tienes dos orejas y una boca, úsalas en esa proporción. Esta es una lección de Tim Cook que debe ser implementada por cualquier persona con el objetivo de convertirse en un gran líder..

3. Confía en los demás a tu alrededor.

Tim Cook es conocido como un líder que confiará en las opiniones y las voces del equipo con el que se rodea..

Tiene la suerte de contar con muchos altos ejecutivos que pueden ayudar a compartir la carga de trabajo del negocio. Él entiende que estas personas son personas exitosas con ideas innovadoras y brillantes, y con frecuencia permitirán que estos ejecutivos tomen la iniciativa. Philip W. Schiller, vicepresidente senior de marketing de Apple, ha cambiado la imagen y las ventas durante sus 14 años de permanencia en Apple. El Sr. Schiller tuvo un impacto en la compañía porque el Sr. Cook le permitió hacerlo.

Parte de ser un líder es comprender que no lo sabes todo, y entregar parte de la carga de trabajo a otros en tu equipo te ayudará a convertirte en un líder exitoso.

4. La diversidad es importante..

Apple es una empresa a la vanguardia de la innovación, y eso requiere personas con una mentalidad diferente y únicas para ayudar a crear el futuro..

Tim Cook, como líder de una empresa que se basa en la innovación, entiende que necesita pensadores que puedan ofrecer una perspectiva diferente.. “Queremos diversidad de pensamiento.,” dijo en una reciente entrevista con Businessweek.. “Queremos diversidad de estilos. Queremos que las personas sean ellas mismas..” Publicidad

Obtener lo mejor de las personas no es una cualidad que muchos líderes poseen y trabajar para perfeccionar esta habilidad les dará a las personas la confianza de seguir su liderazgo.

5. ser humilde.

Nunca olvides de donde vienes. Tim Cook logra encontrar el tiempo para visitar sus tiendas de Apple y relacionarse con sus clientes, ya sea cara a cara o leyendo sus correos electrónicos..

Es fácil ser arrastrado cuando eres el CEO de la compañía más grande del mundo y es importante que te mantengas conectado a tierra. Durante la entrevista que hizo Tim Cook con Businessweek, dijo., “No permitirse volverse insular es muy importante, tal vez lo más importante, creo, como CEO.” Mantenerse humilde le dará el respeto de sus empleados y es una cualidad necesaria para convertirse en un gran líder..

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6. Admite cuando te equivocas.

Los líderes fuertes deben entender cuándo están equivocados y admitirlo para que puedan avanzar.

Tim Cook cree firmemente en admitir cuando te equivocas. El Sr. Cook habló sobre Steve Jobs y su capacidad para admitir errores en Businessweek. Él dijo, “Tal vez lo más subestimado de Steve fue que tuvo el coraje de cambiar de opinión. Y tú sabes, es un talento. Es un talento.”

Esta es una fuerte lección de liderazgo, que tiene el coraje de admitir cuando está equivocado y evita los errores del pasado. Publicidad

7. Haz lo que haces y hazlo bien..

Apple es una empresa que se basa en hacer lo que ellos hacen y hacerlo bien. Puede ser sorprendente creerlo, pero Apple realmente solo crea unos pocos productos.

Tim Cook subraya que este enfoque es clave para el éxito continuo de Apple. “Quiero decir, si realmente lo miras, tenemos cuatro iPods. Tenemos dos iPhones principales. Tenemos dos iPads, y tenemos algunos Macs. Eso es.” El Sr. Cook es paciente y entiende que vendrán ideas nuevas y únicas. Mientras tanto, Apple se enfoca en mejorar su base y los productos que la gente ama..

8. Cree en lo que estás haciendo y toma acciones que reflejen eso.

Para ser verdaderamente un gran líder, debes creer en ti mismo y confiar en que estás tomando las decisiones correctas. Tus acciones también deben reflejar la creencia que tienes en ti mismo y este es un atributo clave de Tim Cook.

Muchas personas no saben cuánto cree Tim Cook en sí mismo para tomar la decisión correcta. Según Fox Business, cuando las acciones de Apple se estaban hundiendo, el Sr. Cook decidió renunciar a un tercio de su compensación basada en acciones (casi $ 130 millones en 8 años) si las acciones no cumplían con el S&P 500. ; Él eligió liderar con el ejemplo y poner su dinero donde está su boca..

9. Sé tú y no finjas ser otra persona..

Tener éxito como líder no significa que tengas que renunciar a ser quien eres en el proceso. Mantenerse fiel a ti mismo y ser la misma persona te ayudará a convertirte en un líder fuerte. Después de todo, eso es lo que te llevó allí..

Muchos creían que Tim Cook no tenía la personalidad adecuada para completar el papel de CEO de Apple con éxito, debido a su actitud calmada y pasiva. Pero tiene más que demostrado que es el hombre adecuado para el trabajo. Si bien Steve Jobs era un individuo mucho más agresivo, Tim Cook no ha cambiado para adaptarse al molde de CEO antes que él; se ha mantenido fiel a sí mismo y está completando el trabajo con sus propias fortalezas. Publicidad

10. Escribe tus propias reglas.

Si realmente quieres sobresalir como líder, debes escribir tus propias reglas. Lucharás para encontrar un éxito continuo si lideras basándose en los límites de un libro de texto. Rara vez encontrará situaciones y problemas de la vida real después de los de los libros de texto..

Durante una sesión de preguntas y respuestas en la Universidad de Duke, Tim Cook mencionó que debes “escribe tus propias reglas”. Si haces todo de una manera formulada, lo mejor que puedes hacer es llegar a la misma posición que todos los demás. Es una fuerte lección de liderazgo, saber cuándo seguir las reglas y cuándo desecharlas..

11. ser transparente.

Tim Cook sabe que la transparencia es crucial para el éxito sostenido. Al recibir duras críticas sobre los estándares de los empleados globales de Apple, decidió abrirle las puertas al público y permitirles ver cómo funciona realmente la operación de Apple. Al hacer esto, infundió confianza para los miembros de la empresa y estableció nuevos estándares de la industria para los fabricantes de todo el mundo..

“Queremos ser tan innovadores con la responsabilidad de suministro como lo somos con nuestros productos. Eso es una barra alta. Cuanto más transparentes seamos, más estará en el espacio público.,” El Sr. Cook le dijo a Businessweek. Ser transparente es una base sólida para el liderazgo..

Tim Cook ha sido una inspiración para muchas personas desde que asumió el cargo de CEO de Apple. Su enfoque hacia el liderazgo es admirable y sus lecciones pueden enseñarnos cómo construir una base sólida como líder..

Crédito de la foto destacada: CEO de Apple Tim Cook / Mike Deerkoski a través de flickr.com