10 maneras de molestar a tu jefe

  • Piers Henderson
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Cuando yo era el jefe, había algunas formas seguras de molestarme. Algunos de mis empleados frecuentemente lo hacían. ¡Cómo se atreven ellos, solía murmurar para mí! Desgraciado desgraciado. Afortunadamente, aquellos a los que había hecho fila para ser ejecutados al amanecer eran una pequeña minoría. Ellos fueron los que se atrevieron a cuestionar mis decisiones o lideraron un golpe de estado para derrocarme a mí, su querido líder (¡tirano!).

Todos los demás que me molestaron saldrían con frases más ligeras, como la cadena perpetua o el exilio instantáneo. ¡Solo bromeaba! En serio, sin embargo, todos tenían rasgos y hábitos muy similares que me convencieron de que solo tenían que deshacerse de ellos. Aprende de ellos. Estas son las 10 formas garantizadas de molestar a tu jefe..

1. siempre llegas tarde

Su jefe no se impresionará con las excusas. Después de un tiempo, el tráfico, los problemas de estacionamiento, los niños enfermos y la delicada salud se agotarán, al igual que su paciencia. Si está preocupado por esto, hay muchas maneras de estar siempre a tiempo, como programar eventos 10 minutos antes. Hay muchas buenas sugerencias en este artículo sobre cómo manejar el tiempo, si realmente desea mejorar. Si no tiene intención de cambiar su forma de ser, recuerde esta cita de Lip Hock Yap Ivan:

“Si llegas temprano, estás a tiempo. Si llegas a tiempo, llegas tarde.”

2. Confías demasiado en los correos electrónicos

Aún no has dominado la etiqueta de correo electrónico y esto está enloqueciendo a tu jefe. Usted tiene este hábito irritante de copiarlo en correos electrónicos que son de poca importancia. También ha planteado asuntos delicados e importantes al anotarlo todo. Un paseo por el lado salvaje o una llamada telefónica podrían haber hecho la vida más fácil para todos. También tiene este horrible hábito de usar mayúsculas para los encabezados de materia. Esto es lo mismo que gritar. Tu jefe no es sordo todavía!

3. Eres el chisme de la oficina.

Tu jefe sabe cuánta energía estás dedicando a esto y has perfeccionado tus habilidades a un nivel bastante alto. Incluso te ha escuchado hacer declaraciones groseras en el enfriador de agua, “Ahora, esto no debes repetirlo..” Ella se estremece cuando los cuentos de “mala gestión” llega a sus oídos y ella sabe quién ha mejorado su campaña. Una vez que esto llega a las redes sociales, el virus puede dañar no solo la moral del personal dentro de la empresa, sino también fuera de ella..

4. Necesitas recordatorio constante

Ya sea que se trate de una fecha límite o una tarea ordinaria, ¿por qué necesita un recordatorio constante? Es cierto que hay algunos jefes que son microgestores y su comportamiento es patológico. Verifican cada pequeño detalle, incluido el tamaño de la fuente en ese informe. Hay un saldo feliz y, si se da cuenta de que no cumple con los plazos de entrega y el presupuesto, su jefe está en lo cierto al estar molesto..

5. Siempre estás al teléfono.

¿Por qué está tentando a su jefe para que inicie una prohibición de enviar mensajes de texto y de teléfonos celulares a todo el personal? Su jefe ya tiene noches de insomnio sobre el impacto de todos estos mensajes de texto en la productividad, pero también es muy consciente de que una prohibición total podría ser un boomerang. Los empleados odian haber sido tratados como niños traviesos en la escuela. Pero ¿por qué empujarla a esa medida extrema? Publicidad

“Los mensajes de texto son un medio de comunicación sumamente secreto, es como pasar una nota, y esto significa que debemos tener mucho cuidado con su uso..” - Lynne Truss

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6. Dominas las reuniones.

Sí, estás hablando demasiado. Los colegas comienzan a dibujar, bostezan, barajan y su jefe o líder de equipo tiene dificultades para cumplir con la agenda y terminar la reunión a tiempo. A menudo se pregunta por qué algunos colegas simplemente no optaron por una carrera en la actuación, dada su pasión por pavonearse en el escenario y hablar en monólogos..

7. Vives en tu propio mundo.

Esto es cuando su pequeño microcosmos entra en colisión con algunas de las galaxias más grandes en la oficina. Estás convencido de que necesitas un nuevo software para que seas súper eficiente. Cuando presiona para eso, no está consciente de que esto puede significar un recorte presupuestario doloroso en otro departamento o simplemente que un colega no puede asistir a un curso de capacitación en habilidades. Acaba de olvidar el panorama general o no puede ver lo que realmente significa la misión de la empresa..

8. Haces algunas conjeturas.

Si está atascado por cifras en un informe, simplemente haga algunas conjeturas o las invente. ¡Son suposiciones perfectamente razonables, por supuesto! Pero esto puede volver y atormentarte. Habrá malentendidos y la transparencia entre el personal estará en riesgo. Es cuando dices, “Acabo de hacer algunas suposiciones”, Su jefe suspira y piensa en la famosa frase de The Odd Couple: - Publicidad

“Cuando asumes que haces una “culo” fuera de “tu” y “yo.” - La pareja dispareja

9. Tomas muchos permisos por enfermedad.

Su jefe necesita saber cómo se cubrirá su trabajo cuando esté enfermo. Si esto sucede de manera regular, ¡los efectos en otros miembros del personal están creando un tsunami! Su jefe buscará formas de evitar que usted abuse de la política de baja por enfermedad. No digas que no te lo advertí.

“La mejor manera de apreciar tu trabajo es imaginarte sin uno..” - Oscar Wilde

10. Se etiqueta todo como “urgente”

Crees que tu jefe necesita saber todo y eso significa todo. No se molesta en distinguir el riesgo de perder un contrato de un blip en los procedimientos de entrega. Este último es un inconveniente y probablemente su trabajo, por lo que su jefe no necesita saberlo. Mantener las verdaderas emergencias o problemas relacionados con su atención es el nombre del juego. Publicidad

“Uno de los mejores mecanismos de afrontamiento de la vida es conocer la diferencia entre un inconveniente y un problema. Si se rompe el cuello, si no tiene nada para comer, si su casa está en llamas, entonces tiene un problema. Todo lo demás es un inconveniente. La vida es inconveniente. La vida es abultada. Un bulto en la harina de avena, un bulto en la garganta y un bulto en el pecho no son el mismo tipo de bulto. Uno necesita aprender la diferencia..” - Robert Fulghum, Uh-oh: algunas observaciones desde ambos lados de la puerta del refrigerador.

Ahora que sabe qué es lo que hace enojar a su jefe, reflexione sobre si alguno de los defectos anteriores podría aplicarse a usted. Pero, por supuesto que no, simplemente lees esta publicación para actualizar tu estado de Facebook y decidir dónde tomarte un descanso para tomar café esta mañana.!

Crédito de foto destacado: Best Best Boss / Kumar Appalah del mundo a través de flickr.com




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