10 cosas poderosas líderes carismáticos dicen todo el tiempo

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¿Qué tienen en común el Dr. Martin Luther King Jr., Sir Winston Churchill y Steve Jobs??

Todos ellos fueron líderes excepcionalmente carismáticos e inspiradores. Los líderes excepcionalmente carismáticos tienen una manera con las palabras. Son comunicadores hábiles que se comunican con elocuencia y se conectan con su audiencia, seguidores y equipo a un nivel emocional más profundo. Hacen que su audiencia se entusiasme con las esperanzas, visiones y posibilidades para el futuro, así como los medios para llegar allí. Estos líderes carismáticos captan y articulan verbalmente las esperanzas y los sueños centrales de las personas con fluidez y fuerza..

Olivia Fox Cabane, en su libro The Charisma Myth, observa que las personas no nacen carismáticas. Adquieren carisma a través del conocimiento y la práctica. En otras palabras, cualquiera puede dominar el arte y la ciencia del carisma de liderazgo y sus palabras son las herramientas más poderosas de su arsenal. Aquí están10 cosas que los líderes carismáticos dicen todo el tiempo que debe agregar a su dicción para hablar con más fuerza y ​​carisma, ya sea que esté liderando una organización gigante o un pequeño equipo hacia un resultado. Publicidad

1. Aquí está el plan ...

Un líder guía. Ya sea que lideres desde el frente o lideres desde la parte posterior dejando que otros tomen la atención, no puedes ser un buen líder si no le muestras a la gente el camino a seguir. La gente necesita saber dónde se los está llevando y cómo planea llevarlos allí antes de que puedan seguirlos..

2. Qué piensas?

En general, a las personas no les gustan los grandes cambios y las decisiones, especialmente cuando se caen repentinamente sin previo aviso. Los líderes carismáticos lo saben y alientan el intercambio abierto de opiniones y puntos de vista. Cuando escuchas los puntos de vista y las opiniones de otros, te autorizas a tomar decisiones más informadas e inclusivas. Esto mejora la calidad de su liderazgo y alienta a las personas a apoyar sus decisiones, incluso cuando no están totalmente de acuerdo con ellas..

3. No.

Los líderes carismáticos no tienen miedo de decir “no” a cualquier cosa o persona que socave o sea inconsistente con las metas y objetivos centrales del equipo, la comunidad u organización. Ellos dicen “no” firme pero amigable siempre que no haya una buena razón para decir que sí. Diciendo “no” hace que tu “sí” Aún más poderoso y significativo. Publicidad

4. Esta es la razón por la que ...

Los líderes carismáticos a menudo explican la razón para tomar ciertas posiciones y decir: “no.” Esto hace que sea más fácil para las personas tragar sus decisiones y seguir sus instrucciones. La gente seguirá sus solicitudes no tanto porque estén de acuerdo o disfruten, sino porque usted proporciona una buena razón para ello..

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5. Creo en ti ...

Si quieres que la gente confíe en ti, debes estar dispuesto a confiar en ellos. Los líderes carismáticos lo saben y confían plenamente en su equipo. Dejan absolutamente claro cuánta fe tienen en su equipo y cuánto dependen de ellos, incluyendo su pasión, juicio, integridad y creatividad. Si no puedes confiar en alguien de tu equipo, entonces esa persona no debería estar en el equipo..

6. Puedes contar conmigo ...

Los líderes carismáticos hacen saber a su equipo que ellos mismos trabajarán incansablemente para hacer realidad los objetivos y metas fundamentales. Mantienen las puertas abiertas para cualquier persona del equipo que necesite apoyo y se lo dicen. Dígale a su equipo que pueden confiar en usted y tener su espalda siempre pase lo que pase. Publicidad

7. Podemos hacer esto ...

Los líderes carismáticos presionan a su equipo y seguidores para mejorar y ser mejores. Elevan los estándares para aspirar y motivar a las personas a seguir presionando y desarrollándose. Recuerde a su equipo que nada se mueve hasta que lo hagan. Dígales que están todos juntos en esto y que no terminará hasta que GANEMOS!

8. Felicitaciones ...

Los líderes carismáticos siempre felicitan a los miembros de su equipo cuando les va bien. Esto aumenta la moral y fomenta el trabajo duro. Dale una palmada en la espalda a los miembros de tu equipo por un trabajo bien hecho. Asegúrate de que sepan que aprecias sus esfuerzos. Sin embargo, no mimen demasiado a nadie, especialmente cuando no cumplen con los estándares o no están a la altura de su potencial.

9. gracias...

La gente anhela el aprecio. Expresar gratitud a los demás es una de las formas más sencillas y poderosas de mostrar aprecio. Los líderes carismáticos expresan gratitud por las oportunidades y las personas que supervisan. No tenga miedo de dar las gracias a los demás sin importar su rango o estado. Dar las gracias es un ingrediente secreto de la inteligencia emocional que lo diferenciará de los líderes mediocres. Publicidad

10. Celebremos!

Los líderes carismáticos saben que todo trabajo sin juego hace que Jack sea un niño aburrido. Por lo tanto, invitan a los miembros de su equipo a celebrar no solo las grandes victorias, sino también las pequeñas victorias. Esto refuerza el espíritu de equipo y la unidad en un curso común. Organice fiestas, espectáculos o incluso ceremonias de premiación para celebrar logros e hitos profesionales y personales. Esta puede ser la experiencia más rejuvenecedora que puedes regalar a tu equipo y seguidores..

Crédito de la foto destacada: Dr. Martin Luther King Jr./Minnesota Historical Society a través de flickr.com




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